4開放型黨的組織生活模式探索(文件)
【正文】 富，經(jīng)常是讀讀報(bào)紙、念念文件、照本宣科、應(yīng)付了事，沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，內(nèi)容枯燥乏味，流于形式；還有一些基層黨支部組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)和開展其他活動，沒有聯(lián)系本單位本部門的工作實(shí)際，組織生活缺乏實(shí)效性，甚至有的基層開展組織生活還存在 “ 娛樂化 ” 的傾向，導(dǎo)致一些基層黨支部和黨員的政治觀念淡化，也損壞了黨的形象。其主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下四個方面： 一是主體性。只有互動 。在“ 開放型組織生活 ” 模式中，鼓勵黨員事先參與，對組織生活的形式、內(nèi)容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設(shè)計(jì)出生動有效的組織生活形式，這樣可以激發(fā)基層黨員的參與意識，并化 第 4 頁 共 4 頁 作每個黨員的自覺行動。因此，黨的組織生活必須創(chuàng)新思路，大膽探索建立 “ 開 放型組織生活 ” 模式，在開放的形態(tài)下加強(qiáng)基層組織間的溝
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