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4木業(yè)公司年度工作總結(jié)和年度工作計(jì)劃(文件)

2025-08-24 15:00 上一頁面

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【正文】 存有一些不足,與集團(tuán)公司的期望和要求有一定差距。掉面、纖維坑、雜物、夏季板頭拉傷等影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題久治不愈,影響了優(yōu)等品率,也影響了企業(yè)和員工收入。同時(shí)客戶群體偏小,對(duì)經(jīng)銷商的依賴度過高的局面沒有改觀,盡管發(fā)展了一些終端直營(yíng)客戶,但占比很小,遠(yuǎn)沒有形成氣候。深刻認(rèn)識(shí)到安全是我我們一切工作的重要保障,是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的第一要?jiǎng)?wù),要時(shí)刻繃緊這根企業(yè)主弦,在完善安保硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化全員的責(zé)任意識(shí),公司老總到普通員工必須從內(nèi)心深處構(gòu)建一張安全網(wǎng)架起一道防盜墻,堅(jiān)決杜絕此類事件發(fā)生。 xx 年集團(tuán)下達(dá)的主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)是。 密切和擴(kuò)大與知名優(yōu)勢(shì)企業(yè)的合作,繼續(xù)塑造品牌影響力,認(rèn)真做好產(chǎn)品,滿足不同用戶需求,實(shí)施積極靈活的營(yíng)銷策略,進(jìn)一步提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 持之以恒地抓好安全生產(chǎn),增加投入、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,實(shí)現(xiàn)六無目標(biāo)和安全發(fā)展。生產(chǎn)技 術(shù)部要從用好人、管住人、留住人著手,在穩(wěn)定技術(shù)骨干的思想情緒上做文章。要從設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定 、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、加強(qiáng)細(xì)化管理等方面下功夫見成效。重視和解決交警、路政查扣車問題,完善服務(wù)細(xì)節(jié),提高送料戶對(duì)公司的忠誠度。燃料收購工作:要認(rèn)真細(xì)致地了解周邊縣市存量情況,準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī),向公司決策層提供參考建議,確保熱能中心的正常生產(chǎn)需要。以需求為導(dǎo)向,調(diào)整品種結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大銷售份額,另一方面要發(fā)展終端用戶,打破僵化的銷售模式,著力增加終端用戶銷售份額。 綜合事務(wù)方面。充分發(fā)揮公司充分發(fā)揮公司各種宣傳載體的作用,宣傳法律法規(guī)、弘揚(yáng)企業(yè)文化、普及安全生產(chǎn)常識(shí)、表彰好人好事,完善企業(yè)績(jī)效考核措施,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、在體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則基礎(chǔ)上,增加職工的工資收入,達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、職工收入增加的雙贏目標(biāo)。協(xié)調(diào)和辦理企業(yè)與政府職能部門間的公關(guān)事務(wù),保證和推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步、健康、持續(xù)發(fā)展。強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育,堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決和四不放過原則。 做為正常經(jīng)營(yíng)的企業(yè)我們會(huì)努力增加銷售,加強(qiáng)貨款的回籠,力爭(zhēng)自給自足,但在原料收購?fù)竞弯N售淡季,請(qǐng)給予收購資金上的支持。既要堅(jiān)定信心,又要積極應(yīng)對(duì),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),扎實(shí)工作,促進(jìn)公司健康、持續(xù)、發(fā)展。 第 18 頁 共 18 頁 xx 年注定是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、有利因素與不利因素交織的一年。 八、提請(qǐng)集團(tuán)公司解決的事項(xiàng) 請(qǐng)集團(tuán)幫助我們協(xié)調(diào)解決削片配合生產(chǎn)不理想,時(shí)有影響生產(chǎn)的情況,在現(xiàn)有承包協(xié)議下完善內(nèi)容,促使其高效率的配合公司生產(chǎn)。充分發(fā)揮安委辦和兼職安全員的監(jiān)督、檢查、督辦職能作用。加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)和職工宿舍的安全用電、環(huán)境衛(wèi)生、外來人員的管理。貫徹以人為本的方針、針對(duì)員工流動(dòng)性大、技術(shù)力量薄弱、 人力資源逐年緊張的形勢(shì),要想方設(shè)法,利用多種途徑招錄人才,始終將其作為重要事項(xiàng)來抓。 品管工作。 產(chǎn)品銷 售。在穩(wěn)定 xx 年傳統(tǒng)送料戶的基礎(chǔ)上,努力擴(kuò)展新貨源,實(shí)現(xiàn)方 圓 250 公里全覆蓋。要真實(shí)、全面、及時(shí)地掌握市場(chǎng)供求信息,想方設(shè)法落實(shí)全年收購目標(biāo),根據(jù)季節(jié)、市場(chǎng)和庫存情況適時(shí)調(diào)整收購 第 15 頁 共 18 頁 價(jià)格。要繼續(xù)堅(jiān)持中高端的產(chǎn)品定位,適應(yīng)有關(guān)知名優(yōu)勢(shì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的期待和要求,加大技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)工作力度,公司圍著市場(chǎng)客戶轉(zhuǎn),生產(chǎn)圍著銷售轉(zhuǎn),細(xì)化管理,要始終如一地將產(chǎn)品做好、做穩(wěn)定。首先是穩(wěn)定員工隊(duì)伍、充實(shí)有生后備力量、提高生產(chǎn)技能。 加強(qiáng)改進(jìn)原料收購和 現(xiàn)場(chǎng)管理,穩(wěn)定渠道、把握質(zhì)量,從源頭降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益。 xx 年的重點(diǎn)工作措施是: 以切實(shí)提高設(shè)備運(yùn)行率為切入點(diǎn)和突破口,以提高優(yōu)等品率為控制點(diǎn),穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),實(shí)施定制化和差異化經(jīng)營(yíng)。 七、 xx 年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 xx 年,面對(duì)木業(yè)行業(yè)產(chǎn)能過剩、競(jìng)爭(zhēng) 加劇,需求不旺的市 第 13 頁 共 18 頁 場(chǎng)環(huán)境,我們總的經(jīng)營(yíng)方針是:內(nèi)涵發(fā)展、提質(zhì)增效、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)中求進(jìn)。 由石蠟被盜案件可透視出我公司在生產(chǎn)管理和安全防范工作中存在諸多漏洞,客觀方面雖然存在安保硬件設(shè)施不夠完善,但主要因素是公司領(lǐng)導(dǎo)和部門 主管及直接責(zé)任人員的責(zé)任意識(shí)淡漠,作風(fēng)慵散,得過且過,缺乏主人翁精神。 原料收購工作受價(jià)格、資金、政策等因素影響,上半年處于供不應(yīng)求和吃緊狀態(tài),原料收購的質(zhì)量有不能滿足生產(chǎn)需要的情況。 全年主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的均不理想,全年產(chǎn)量、銷售都是近幾年來完成最少的一年。使廠區(qū)向花園式標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。經(jīng)報(bào)我集團(tuán)總部批準(zhǔn), xx 年 10 月 18 日我公司已與市 5 路公交車隊(duì)簽訂了運(yùn)送員工用車協(xié)議。 根據(jù)市公交 5 路車路線途經(jīng)我公司這一實(shí)際情況,通過公司辦公會(huì)議談?wù)摲治觯J(rèn)為采取租用 5 路公交 車運(yùn)送員工上下班的方式切實(shí)可行。對(duì)因工受傷的員工,公司及時(shí)為其
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