4決戰(zhàn)脫貧攻堅在縣市組織工作半年推進(jìn)會上的致辭(文件)
【正文】 執(zhí)法機(jī)關(guān)處理等不符合條件的及時剔除。突出政治監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督，推動干部能上能下，強(qiáng)化干部八小時以外生活圈、社交圈、家風(fēng)家教、社會公德等監(jiān)督 。認(rèn)真落實好《關(guān)于做好市管異地交流干部和掛職干部交通保障工作的通知》，注重加強(qiáng)對異地交流干部、幫扶千部、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、重點攻堅領(lǐng)域干部的關(guān)心關(guān)懷，加強(qiáng)干部的思想溝通、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷，進(jìn)一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。 xx 部長強(qiáng)調(diào)，只要有利于發(fā)展，有利于吸引更多優(yōu)秀人才，導(dǎo)向就是正確的，就要大膽探索。二要穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類改革。 四要規(guī)范調(diào)任遴選和聘任工作。強(qiáng)化公務(wù)員平時考核，制定具體操作辦法。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革，聚焦重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)疫情防控、公共衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)等應(yīng)急管理體制機(jī)制建設(shè)，細(xì)化森林草原火 第 12 頁 共 15 頁 災(zāi)、水旱災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、地震災(zāi)害等領(lǐng)域應(yīng)急管理職責(zé)劃分，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)人員編制保障。一要抓好鄉(xiāng)村組建制調(diào)整改革。要聚焦安置點治理有效、公共服務(wù)跟得上、產(chǎn)業(yè)發(fā)展可持續(xù)三個關(guān)鍵方面，對照市上下發(fā)的《指導(dǎo)意見》《工作方案》《操作指南》等文件要求，從規(guī)范化、制度化和常態(tài)化著手，著力健全以黨組織為核心的基層組織體系，在穩(wěn)得住、能致富上下功夫，建立起抓黨建促治理、防返貧、保穩(wěn)定的工作機(jī)制。這里強(qiáng)調(diào)一下：社區(qū)雙報到、雙評價是指導(dǎo)加強(qiáng)居民小區(qū)治理的重要載體，大家一定要抓實、抓具體、抓出成效，堅決杜絕走過場做樣子等形式主義。謀劃啟動十四五人才規(guī)劃編制，緊扣脫貧攻堅、基層治理、鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展需要，實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生等重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)人才支持計劃，分類制定差異化的人才政策體系和服務(wù)保障體系。三要深入實施重大人才工程。深化校地院地企地合作，建立合作重點項目清單，采取清單式 +責(zé)任制方式抓好年度重點合作項 目實施，積極引進(jìn)雙一流高校，為 xx 定向培養(yǎng)更多緊缺專業(yè)人才，主動爭取一批重點院所和知名企業(yè)來 x 發(fā)展興業(yè)。今年是 xx 縣人才振興工程最后一年，重點要抓好今年緊缺專業(yè)人才定向培養(yǎng)學(xué)生協(xié)議簽訂以及往年定向培養(yǎng)在校生跟蹤管理、千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)對象選派、科技扶貧萬里行專家服務(wù)團(tuán)對接落實等 工作，確保順利圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。組織部門選人用人進(jìn)人，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。要適時輪崗交流，加強(qiáng)科室（股室）之間的溝通交流，不搞畫地為牢。四要嚴(yán)管理。 。 同志們，做好下半年組織工作，貴在行動、重在實干。要把干實事、抓落實、求實效作為根本標(biāo)尺，既要嚴(yán)肅緊張、又要生動活潑，既要務(wù)實、又要創(chuàng)新，力求化繁就簡，做到精準(zhǔn)高效 。要堅持讀原著、學(xué)文件、學(xué)經(jīng)驗，認(rèn)真鉆研文件政策，把政策學(xué)懂、吃透、用活、用足，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、提高工作本領(lǐng) 。一要講政治。要建好人才服務(wù)中心，注重在農(nóng)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等加強(qiáng)人才工作指導(dǎo)，確保人才工作喊得響、看得見。深入開展人才進(jìn)鄉(xiāng)村（社區(qū)）、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院活動，深化落實教育人才 xx 改革，扎實推動人才向基層一線流動。主動融入 xx 地區(qū)人才一體化發(fā)展，積極爭取與 x 內(nèi)更多兄弟市州和 x 市部分區(qū)縣建立合作。上 半年我們召開了全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第 x 次會議，聽取各成員單位人才工作述職，通報了全市人才工作情況，效果很好。 三要持續(xù)推進(jìn)社區(qū)治理制度體系建設(shè)。要認(rèn)真謀劃村民小組調(diào)整優(yōu)化工作，省上已經(jīng)出臺《村民小組調(diào)整優(yōu)化實施意見》，各縣（市）要深化思想認(rèn)識、提高政治站位，認(rèn)真落實省市有關(guān)要求，壓茬順勢推進(jìn)村民小組調(diào)整 優(yōu)化，原則上每個縣村民小組調(diào)減數(shù)按照 xx%左右的比例把握，把改革合理限定在地理空間延展和管理幅度拓展范圍，盡量避免觸發(fā)矛盾風(fēng)險。黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理是今年組織工作的重頭戲，我們按照省上要求，成立了機(jī)構(gòu)、健全了機(jī)制、配強(qiáng)了人員、出臺了一系列政策制度，各項工作開局良好，抓的幾件大事進(jìn)展平穩(wěn)、符合實際。研究制定提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體辦法，進(jìn)一步完善休假制度。繼續(xù)開展市直機(jī)關(guān)公開遴選工作，做好首批公務(wù)員聘任工作，不斷優(yōu) 化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。三要加大公務(wù)員招錄力度。一要用好用活職務(wù)與職級并行政策。 四、積極 推進(jìn)公務(wù)員管理各項工作。五要切實關(guān)心激勵干部。要打破常規(guī)、多崗 第 10 頁 共 1
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