【正文】 推進(jìn)會(huì)。加大農(nóng)村社區(qū)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織黨建工作力度，努力探索符合我縣實(shí)際的農(nóng)村社區(qū)黨建工作的新方法和推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展的黨建工作新途徑。全面落實(shí)選派（聘）工作的各項(xiàng)政策、措施和制度，按照干部任用相關(guān)政策，提拔重用一批符合條件、在村工作表現(xiàn)突出的第三批選派干部，適時(shí)舉辦選派（聘）干部培訓(xùn)班；認(rèn)真組織實(shí)施好第四批選派工作。認(rèn)真落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，將黨建工作經(jīng)費(fèi)、選派（聘）工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)和黨員信息庫建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。從內(nèi)部看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的黨建工作水平發(fā)展不夠平衡，少數(shù)村黨組織主要負(fù)責(zé)人還存在思路不清、認(rèn)識模糊、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，甚至把黨建工作作為一項(xiàng) “ 軟任務(wù) ”來對待；少數(shù)村級黨組織軟弱渙散，形成不了領(lǐng)導(dǎo)核心、黨的活動(dòng)難以正常開展；少數(shù)村級班子作風(fēng)漂浮、精神狀態(tài)萎靡不振，難以擔(dān)當(dāng)推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重任；少數(shù)農(nóng)村黨員黨員意識淡薄、難以在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用等等。2024 年度農(nóng)村黨員、干部主題教育活動(dòng)啟動(dòng)以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 第 12 頁 共 18 頁 緊扣 “ 興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學(xué)發(fā)展新篇章 ” 這個(gè)主題，以學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)和省委八屆九次全會(huì)精神為 主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)主題教育活動(dòng)三個(gè)階段的工作，取得了豐碩成果。黨的十七屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》指出：黨的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。這是黨中央面對農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)的新思路、新舉措，也是我們做好農(nóng)村基層黨建工作的指南。但是隨著 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和高校畢業(yè)生等進(jìn)入社會(huì)，尤其是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員在城鄉(xiāng)之間頻繁流動(dòng)。我們要在堅(jiān)持縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)XX 縣區(qū)直單位幫扶貧困村、選派單位幫扶選派村，縣直部門、企事業(yè)單位職工結(jié)對幫扶貧困戶制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)縣、 第 14 頁 共 18 頁 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和城市社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校黨組織、黨員與農(nóng)村基層黨組織、黨員的結(jié)對互助，逐步構(gòu)建城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制。同時(shí)，縣直機(jī)關(guān)黨組織 要把機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)拓展、延伸到農(nóng)村基層，要在與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對共建的生動(dòng)實(shí)踐中不斷豐富機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)涵。年初，省、市委組織部已下發(fā)了《關(guān)于開展黨組織和黨員信息庫建設(shè)工作的通知》，要求在今年 8 月底前，在全省、全市建立起自下而上、上下結(jié)合的黨組織和黨員信息庫，為全面加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提供 優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。今年的中央一號文件明確指出：要 “ 按照定職責(zé)目標(biāo)和工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、 第 15 頁 共 18 頁 退崗有一定保障的要求，以不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平確定村干部基本報(bào)酬，并根據(jù)實(shí)際情況建立業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，逐步解決好村干部養(yǎng)老保障問題，加大從優(yōu)秀村干部中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招 聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度 ” 。下一步，縣委也將根據(jù)中央和省、市精神進(jìn)一步研究出臺提高村干部特別是村黨組織書記政治經(jīng)濟(jì)待遇的有關(guān)政策措施。因此，鄉(xiāng)村黨組織在抓黨建工作的過程中不能簡單地滿足于完成上級布置的工作任務(wù)，而是要結(jié)合自身實(shí)際彰顯特色、打造亮點(diǎn)，從而創(chuàng)造出自身的鮮活品牌。要著力打造典型村和典型戶，并大力宣傳推廣先進(jìn)典型，通過典型的示范帶動(dòng)作用來帶后進(jìn)促中間。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障。要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法，加大考評力度。 同志們，今年是縣、鄉(xiāng)、村三級集中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的關(guān)鍵之年，我們要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為實(shí)現(xiàn) **的跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三要強(qiáng)化資金保障。二要強(qiáng)化機(jī)制保障。通過分類指導(dǎo)、重點(diǎn)突破，力爭每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型村、每個(gè)村都有各項(xiàng)黨建工作載體的典 第 17 頁 共 18 頁 型戶。只有這樣，我們才能找準(zhǔn)特色、提升層次。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作之所以能始終走在全省、全市的先進(jìn)行列，一個(gè)重要的原因就是我們立足自身實(shí)際打造了一系列農(nóng)村黨建工作的品牌，如：我們的村黨組織換屆 “ 兩推直選 ” 、為民辦事全程代理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 第 16 頁 共 18 頁 委書記履行黨建工作第一責(zé)任人述職測評點(diǎn)評制度、黨務(wù) 公開、“ 雙向承諾 ” 制、村級組織活動(dòng)場所建設(shè)、黨員村干部實(shí)踐培訓(xùn)等項(xiàng)工作分別在全省、全市推廣，選派工作連續(xù)受到省委組織部的表彰， “ 小學(xué)教 ” 活動(dòng)連續(xù)多次在省進(jìn)行交流發(fā)言。去年，縣委已專題召開常委會(huì)議，研究決定從今年起對村干部的補(bǔ)貼結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；對 “ 十佳 ” 村黨組織書記和“ 十佳 ” 村委會(huì)主任各給予 800 元獎(jiǎng)勵(lì)，對連續(xù)兩年評為 “ 雙十佳 ” 的，正常離任后其離任補(bǔ)助在當(dāng)時(shí)離任政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高 10%。同時(shí)，要結(jié)合我縣農(nóng)村黨建工作實(shí)際，組織力量集中研發(fā)農(nóng)村黨建工作管理軟件系統(tǒng)并盡快投入使用，切實(shí)提高鄉(xiāng)村黨建工作的管理水平。隨著農(nóng)村社會(huì)信息化進(jìn)程的加快，推動(dòng)農(nóng)村黨建工作的信息化建設(shè)也勢在必行。希望縣幾大機(jī)關(guān) XX 縣區(qū)農(nóng)