4農(nóng)村基層組織建設的意見(文件)
【正文】 組織黨員開展各項活動，實現(xiàn)發(fā)展黨員和黨員教育管理的經(jīng)?；?、正?；?、制度化；促進后進村整頓轉(zhuǎn)化 ，幫助中間村進檔升級，推動先進村鞏固提高。 注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)加強農(nóng)村基層組織建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面的典型做法及存在的傾向性問題，撰寫有價值的調(diào)研文章，為進一步做好農(nóng)村基層組織建設工作提供決策依據(jù)。 實行任期工作目標和年度工作目標制度。 實行工作實績考核制度。 六、有關要求 農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。縣委組織部、聯(lián)系辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對到村任職干部的教育管理，確實發(fā)揮他們的作用；要不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找問題和不足，研究探索改進方法，促進此項工作健康開展。同時，有計劃、有針對性地選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部到村任職，接受鍛煉，增長才干，是培養(yǎng)鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，促其更快成熟的有效途徑。為鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關優(yōu)秀中青年干部積極到村工作，并形成任用干部的正確導向，今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡是經(jīng)過到村任職接受鍛煉的優(yōu)秀中青年干部，在其它條件相當時，原則上優(yōu)先提拔使用。 實行工作日志和工作季度匯報制度。 五、到村任職后的管理 到村任職后，要與原工作崗位完全脫鉤，黨組織關系轉(zhuǎn)移到村，吃住在村，每月在村工作時間不少于 22
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