4農(nóng)村基層組織建設(shè)與黨建工作計(jì)劃(文件)
【正文】 執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措。要通過有效借鑒縣、鎮(zhèn)直部門黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)開展我村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使教育活動(dòng)真正取得實(shí)效。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)黨員，特別要幫助生活困難的黨員解決實(shí)際困難，認(rèn)真落實(shí)好 “ 三老人員 ”待遇。要疏通 “ 出口 ” ，研究妥善處置不合格黨員的政策界限，加大處置不合格黨員力度，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。年終干部考核和村干部述職時(shí)，要向全體群眾報(bào)告承諾兌現(xiàn)情況，并公示，接受群眾質(zhì)詢，同時(shí)做好對(duì)下一年度整 改事項(xiàng)的承諾與公示。認(rèn)真開展村干部 “ 素質(zhì)工程 ” ，探索建立相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。鞏固和深化黨員電教科技工程，認(rèn)真做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。實(shí)行 “ 三薦兩票一承諾 ” 、選派后備干部任職、在全社會(huì)公開競聘、動(dòng)員引導(dǎo)外出優(yōu)秀人才返回本村任職等方式，拓展選人用人渠道，努力培養(yǎng)一支以致富書記、明白書記為重點(diǎn)的高素質(zhì) 村級(jí)干部隊(duì)伍，特別是對(duì)問題較多、發(fā)展滯后、沒有后備人選的重點(diǎn)村，采勸坐班制 ” 、“ 定期會(huì)議制 ” 、 “ 績效考核制 ” 等方法，切實(shí)加大對(duì)村干部的管理力度。改善農(nóng)牧民黨員干部結(jié)構(gòu)，吸收有知識(shí)、有文化、有經(jīng)濟(jì)頭腦、立志扎根農(nóng)村干事業(yè)的優(yōu)秀 青年入黨，根據(jù)德才表現(xiàn)，擇優(yōu)選拔，提高后備干部素質(zhì)。 堅(jiān)持 “ 抓兩頭、帶中間 ” 的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)水平。 。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨建、基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)各黨小 組要按照十八大四中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，把認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “xxxx” 重要思想，努力提高黨員干部的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)
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