4農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)狀況的調(diào)查與思考(文件)
【正文】 次為期 3 天的書記主任培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)當前政策及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。這些年齡輕、文化高、先致富的先進分子加入黨組織，擴大了黨的群眾基礎(chǔ) .增強了基層黨組織的社會影響力和凝聚力。尚市鎮(zhèn)委、政府制定了5 條 14 款的工作量化評分考核細則，年初公布評分標準，年終逐項考核評分，根據(jù)考校情況確定村組干部的工資報酬，并將考核情況作為任用村組干部的重要依據(jù)之一。 （五）支持支部工作與解決后顧之憂相結(jié)合。支部書記是村支部的核心。如村組干部的養(yǎng)老要建章立制，給予保障；對有意傷害墓層干部的行為要從重打擊。當前農(nóng)村的形勢、任務(wù)與 d年前相比，發(fā)生了翻天覆地的變化。解決農(nóng)村問題的根本出路在于調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快經(jīng)濟發(fā)展。 （五）理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變職能。尚市鎮(zhèn)現(xiàn)有 33 個部門，而屬鎮(zhèn)直接管理的只有 11 個，僅占 ％。 。 總之，農(nóng)村基層黨員干部隊伍的素質(zhì)狀況直接影響和決定著黨在農(nóng)村和各項方針政策的貫徹實施，直接影響農(nóng)村的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的進程，事關(guān)農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。如不該政府干部承擔(dān)的收稅收費任務(wù)，因與行政干部的工資掛鉤，納入任期目標考核，行政干部不得不去登百家門、收各種稅（費）；征訂報刊雜志，各部門層層向下發(fā)文件壓任務(wù)；公路植樹任務(wù)也壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)民身上，等等。近三年來，尚市鎮(zhèn)采取領(lǐng)導(dǎo)推動、典型帶動的辦法，引導(dǎo)群眾致富，效果明顯。必須逐步吸收一部分懂市場、懂技術(shù)、會管理、能帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能人人黨，以增強基層黨組織的凝聚力和號召力，加快農(nóng)民致富、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的 步伐。必須大力支持基層干部的工作，最重要的問題是教育農(nóng)民。一個合格的、稱職的村支部書記就是一面光輝的旗幟，是 農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁，是農(nóng)村穩(wěn)定的基石：對支部書記的任命 .必須嚴格把關(guān)：同時要注重用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝黨員干部，切實增強他們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的觀念，增強帶領(lǐng)農(nóng)民群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)，增強做好新形勢下群眾工作的能力，增強堅持“ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的自覺性。 五、體會與建議 提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有大量的工作要做，重點要抓住五個環(huán)節(jié)： （一）選準一個合格的黨支部書記。 （四）樹立先進典墅與調(diào)整后進班子相結(jié)合。儲備了后備人才。 （二）吸收先進青年入黨與加強后備干部隊伍建設(shè)相結(jié)合 。尚市鎮(zhèn)的作法主要有五條： （一）經(jīng)常性的學(xué)習(xí)與定期民主評議相結(jié)合。有的即便撤了，又以 “ 我是老百姓選舉的 ”
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1