4勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作方案(文件)
【正文】 對(duì)發(fā)現(xiàn)的未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未簽勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位進(jìn)行催告，限期進(jìn)行改正。成立組織機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)的 “ 兩網(wǎng)化 ” 工作試點(diǎn)實(shí)施方案，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)，并上報(bào)方案。同時(shí)完成建立網(wǎng)格、劃定網(wǎng)格區(qū)域編碼、繪制彩色網(wǎng)格示意圖、劃分監(jiān)管區(qū)域、建立配套制度、明確工作職責(zé)等基礎(chǔ)工作，于 2024 年 10 月底前完成對(duì)各類用人單位勞動(dòng)用工信息錄入工作，保證轄區(qū)內(nèi)用人單位用工情況底數(shù)清、信息全。市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組 織進(jìn)行考核驗(yàn)收。 （二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。被招聘的兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員待遇標(biāo)準(zhǔn)與社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作人員相同，除公益性崗位補(bǔ)貼外，不足經(jīng)費(fèi)由各縣（市）區(qū)財(cái)政專項(xiàng)安排 。 （四）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)和對(duì)縣（市）區(qū)工作的指導(dǎo)檢查；市財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)好兩網(wǎng)化專項(xiàng)資金的安排工作；市總工會(huì)部門負(fù)責(zé)做好網(wǎng)格內(nèi)用工單位基層工會(huì)的建立工作；市工商部門負(fù)責(zé)提供網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位（含私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶）工商注冊(cè)的基本情況；市地稅部門負(fù)責(zé)提供網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位稅務(wù)登記的基本情況；市技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)提供全市已申辦的組織機(jī)構(gòu)代碼信息。所需經(jīng)費(fèi)中，軟件開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行服務(wù)器配置由市財(cái)政統(tǒng)一解決，其余所需網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及基 礎(chǔ)建設(shè)費(fèi)用由各縣（市）區(qū)政府承擔(dān)。各縣（市）區(qū)要建立健全網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管工作制度，制訂網(wǎng)格監(jiān)管職責(zé)、工作程序、具體目標(biāo)、監(jiān)督考核、信息報(bào)告和人員管理等制度。同時(shí)，要建立勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助工作。各縣（市）區(qū)政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)。 （三） 2024 年 11— 12 月，為考核驗(yàn)收階段。做
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