4農(nóng)村黨組織建設(shè)年度安排(文件)
【正文】 目標(biāo)建立目標(biāo)考核制度，實(shí)施黨員 “ 一崗雙責(zé) ” 管理，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；在 “ 兩新 ” 組織，積極探索黨組織設(shè)置形式，采取 “ 獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式 ” 的辦法，力求全市96 家非公企業(yè)都建立黨組織。積極探索黨代表常任制度，嚴(yán)格黨代表提議辦理檢查督辦和責(zé)任追究機(jī)制，建立黨代表提議激勵(lì)機(jī)制；加快干部年輕化進(jìn)程，完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》；建立基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，切實(shí)落實(shí)好《市在職在編 村（居） “ 兩委 ” 干部參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》，不斷完善村（居） “ 兩委 ” 干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度；強(qiáng)化工作責(zé)任，建立健全組工干部管理監(jiān)督、工作運(yùn)行機(jī)制。創(chuàng)新培訓(xùn)體系，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培
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