4農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展制約因素及對策(文件)
【正文】 題，渠道不暢使得他們獲取的信息不對稱，加上農(nóng)戶對農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展關(guān)心意識淡薄，使得村里發(fā)展缺門路、無項目。再者，我國農(nóng)村科技推廣應用還有待進一步加強，農(nóng)民對于農(nóng)業(yè)市場信息獲取有限、掌握不準，使得農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營規(guī)模、農(nóng)產(chǎn)品品牌打造面臨著一系列問題。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展重點在農(nóng)業(yè)。 （二）加強招商引資、促進工業(yè)化。其次，要在農(nóng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)方面下功夫、做文章，用先進理念和先進技術(shù)來打造和提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)檔次水平，形成一批具有較強競爭力骨干企業(yè)的基礎上，通過進一步招商引資來提高它的優(yōu)勢和競爭力。要建立完善的勞務輸出網(wǎng)絡，及時發(fā)布勞務信息；加強農(nóng)民勞 務市場建設，規(guī)范農(nóng)村職介機構(gòu)業(yè)務，維護農(nóng)民合法權(quán)益、準確提供信息服務；要加強農(nóng)民的技術(shù)培訓，著力提高綜合素質(zhì)、勞務技能和就業(yè)增收能力；要加強對農(nóng)民的教育引導，促進勞務人員有序流動；要加強對農(nóng)村勞務人員的跟蹤服務，穩(wěn)定農(nóng)村勞務人員輸出隊伍，引進有經(jīng)驗、有門路的年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導農(nóng)業(yè)發(fā)展。要解決這些問題，必須加強結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，加強招商引資、促進工業(yè)化，加強人才引進和輸出、培育新血液，為提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平提供思路。要更新人才引進觀念，打破身份、地域與行業(yè)部門的限制，堅持用能人；要創(chuàng)新人才引進機制，加強智力引進、項目引進；創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，通過重點滾動式培養(yǎng)方式提高已有人才技能和知識，幫助人才不斷 “ 充電 ” ；創(chuàng)新用人機制，實施優(yōu)勝劣汰，分配激勵，通過考核、競爭等加強人才的選拔任用。
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