4農村基層黨風廉政建設狀況調研報告(文件)
【正文】 工作積極性不高，存在 “ 央著干，哄著做 ” 的現象。 （四）個別基層干部工作簡單粗暴。一些規(guī)章制度是 “ 落在紙上，掛在墻上 ” ，形同虛設?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部隊伍整體戰(zhàn)斗能力還不夠強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、部門紀檢組長人員還沒有配齊配強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組作用沒有很好地發(fā)揮出來。二要以查處的典型案例為警示教材，深刻剖析，分析根源，使黨員干部吸取教訓，引以為戒。近年來，縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設工作都實行量化考核，簽訂黨風廉政責任制，基層黨委政府以及村（居、社區(qū)）都建立有相關的制度，有效地促進了基層黨風廉政建設工作的開展。一是充實紀檢監(jiān)察干部隊伍，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和部門紀檢組長，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組的作用。通過干部交流，解決由于長時間在同一地方工作，各種人際關系影響干部依法執(zhí)紀問題。要 按照政務、村務和黨務 “ 三公開 ” 的要求，該公開的必須公開，以公開為原則，不公開為例外，切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）政務、黨務、村務公開。三是設立村級黨風廉政聯絡員或監(jiān)督員，對農村貫徹落實黨風廉政建設情況進行監(jiān)督。 。對違紀案件，發(fā)現一起，查處一起，通過嚴肅查處違紀違法案件，讓徘徊在違紀違法邊沿的干部望而卻步。三是建立有效的監(jiān)督機制，保障監(jiān)督權的發(fā)揮。 （四）建立健全監(jiān)督機制。基層紀檢監(jiān)察干部隊伍能力不強，履行職責不好，是制約基層黨風廉政建設的重要因素，影響紀檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮，當前，基層紀檢監(jiān)察干部能力素質參差不齊，要通過業(yè)務培訓等方式，提高基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質，努力建設一支“ 政治素質好、思想作風正、業(yè)務能力強 ” 的紀檢監(jiān)察干部隊伍。在完善制度的基礎上抓好落實，在落實上下功夫，保障基層黨風廉政建設工作的開展。通過宣傳教育，增強干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識，真正把黨風廉政建設作為一項重要工作抓好抓實。
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