4蘭棱鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村一體化管理實(shí)施方案(文件)
【正文】 文書，做到 “ 八有一上墻 ” 即： ① 看病有登記； ② 用藥有處方；③ 收費(fèi)有憑據(jù)； ④ 收支有賬證； ⑤ 工作有制度； ⑥ 崗位有職責(zé)；⑦ 疫情有報(bào)告； ⑧ 業(yè)務(wù)有考核； ⑨ 主要工作制度、崗位職責(zé)、防保數(shù)據(jù)、圖表、服務(wù)價(jià)格公示等上墻。 對于當(dāng)月未完成公共衛(wèi)生任務(wù)的，當(dāng)月的村醫(yī)補(bǔ)助一律按20%懲扣，當(dāng)年未完成公共衛(wèi)生任務(wù)的，下年度不再聘用。 七、實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)村醫(yī)生 按照國務(wù)院《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生按所轄常住人口的 1‰ — ‰ 配備，服務(wù)人口多的村衛(wèi)生室可適當(dāng)增加鄉(xiāng)村醫(yī)生配置。聘期屆滿經(jīng)考核合格者可繼續(xù)聘任，不合格者報(bào)縣衛(wèi)生局予以解聘?？己嗽u分辦法按縣衛(wèi)生局制定的《鄉(xiāng)村醫(yī)生目標(biāo)管理考核辦法》執(zhí)行； 國家基本藥物購進(jìn)及使用情況。 九、大力開展對村醫(yī)業(yè)務(wù)適用技術(shù)培訓(xùn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強(qiáng)對村衛(wèi)生技術(shù) 人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，更好地為群眾服務(wù)。年度考核分值 80 分以上 90 分以下者按分值比例兌現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)。 八、建立目標(biāo)管理工作考核制度 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核。衛(wèi)生院建立鄉(xiāng)村醫(yī)生人事檔案，對其聘用、考核、獎(jiǎng)懲等情況建檔管理。 第 5 頁 共 6 頁 （五）責(zé)任獨(dú)立 法律責(zé)任獨(dú)立。對于不 認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定藥品銷售私自
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