4農(nóng)村黨員隊伍建設的思考(文件)
【正文】 ；三是對被列為勸退的黨員，經(jīng)教育不愿改正錯誤的，由黨總支找其談話，填寫勸退出黨人員現(xiàn)實表現(xiàn)材料和勸退出黨人員 審核表，再召開黨員大會表決通過；四是對半年不交納黨費、長期不參加組織活動的，按《黨章》的規(guī)定，按自行脫黨處理，由支部黨員大會表決通過。 。 我縣對無職黨員進行 ? 卡式 ? 管理、 ? 設崗定責 ? 和輸出不合格農(nóng)村無職黨員，取得了明顯的成效，此舉激發(fā)了廣大農(nóng)村無職黨員的光榮感和榮譽感， 增強了他們的危機意識，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村黨員隊伍也呈現(xiàn)出蓬勃生機和活力。 第三，區(qū)別對待，分類處置不合格農(nóng)村無職黨員。 三、創(chuàng)新輸出不合格農(nóng)村無職黨員途徑，暢通農(nóng)村無職黨員? 出口 ? 通過對農(nóng)村無職黨員實行 ? 卡式 ? 管理和 ? 設崗定責 ? ，加強了農(nóng)村無職黨員的教育管理，同時也為我們輸出不合格農(nóng)村無職黨員提供了依據(jù)和參考，探索了暢通農(nóng)村無職黨員出口的新途 第 5 頁 共 6 頁 徑，我們主要做法是： 一是做好宣傳工作，為輸出農(nóng)村無職黨員營造氛圍。 第三，嚴格管理考核。同時要求每村每個二級支部設立村務監(jiān)督崗、勤勞致富崗、計劃生育監(jiān)督崗、綜合治理調(diào)解崗、黨風廉政建設崗、精神文明建設監(jiān)督崗、政策宣傳崗、獻計獻策崗等 8 個崗位，明確每個崗位的職責和要求，供無職黨員選擇。 第 3 頁 共 6 頁 對農(nóng)村無職黨員實行 ? 卡式 ? 管理，找到了新形勢下對無職黨員管理的新途徑，加強了黨組織與農(nóng)村無職黨員的聯(lián)系，使無職黨員的管理更加
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