4軍休所行風建設(shè)匯報材料(文件)
【正文】 歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。 五、以道德建設(shè)綱要為目標，樹立全心全意為老干部服務(wù)思想。在落實生活待遇上，除及時發(fā)放離退休費和各種生活補助外，夏季做到福利送上門，老干部生病和住院，上門看望和慰問，使其感受到干 第 5 頁 共 6 頁 休所的溫暖。我們按照制訂的《規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學習規(guī)章制度，明確各自職責，并專門編排制作《年度工作目標計劃劃欄》，將有關(guān)制度和崗位職責上墻，把規(guī)章公布于眾，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等，一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務(wù)管理公開化。制定了衛(wèi)生責任包干明細表和示意圖，建立衛(wèi)生責任區(qū)專人負責制，分工明確、責任到人，保持了院內(nèi)衛(wèi)生整潔；四是考勤制度。通過規(guī)范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、獎懲分明的 第 6 頁 共 6 頁 管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。 。 在行風建設(shè)工作規(guī)范化上還有待于進一步深化、細化，工作人員服務(wù)工作做得還不夠深細，有待于今后工作中進一步努力，將工作做得更好。按照行風建設(shè)的總體要求，建設(shè)了行風、黨風廉政建設(shè)系列臺帳；六是安保檢查制度。每周一下午為職工 學習日，每月九日為黨員干部學習日；二是會議制度。 六、以行風建設(shè)為要求，實施規(guī)范化、制度化、民主化管理。根據(jù)分片掛鉤服務(wù)方案，確定了聯(lián)系人責任制，及時與老干部溝通聯(lián)系，
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