4農(nóng)場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)篇(文件)
【正文】 導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》等系列制度規(guī)定。及時總結(jié)經(jīng)驗進(jìn)行報道。與全體參公參事人員和基層生產(chǎn)隊管理人員簽訂不吸毒保證書 160 份； 拒絕酒駕承諾書 160 份； 與全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂不吸毒保證書 66 份； 個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表 42 份； 內(nèi)部機(jī)構(gòu)廉政風(fēng)險防控登記表 10 份； 嚴(yán)格執(zhí)行三重一大，召開班子會議集體研究紀(jì)委參與的制度，對執(zhí)行重大 事項決策集體登記備案，召開班子會議 4 次，研究決策事項 36 項。健全完善轄區(qū)信訪舉報機(jī)制，通過五級聯(lián)動平臺受理群眾信訪件 206件，辦理 206 件，辦結(jié)率 100%； 受理上級紀(jì)檢信訪部門移交的信訪件 8 件，辦理 8 件，辦結(jié)率 100%。即吸毒的一律不用； 不服從農(nóng)場黨委、管委、分場領(lǐng)導(dǎo)和管理的一律不用； 曲解現(xiàn)行政策，煽動、挑唆職工制造矛盾的一律不用； 親自參與或帶頭上訪的一律不用； 陽奉陰違和庸懶散慢的一律不用； 不作為、亂作為的一律不用； 利用職權(quán)侵占、損害農(nóng)場和職工利益的一律不用； 選聘了基層生產(chǎn)隊干 110 人。一是針對基層生產(chǎn)隊管理人員的管理，研究制定了《生產(chǎn)隊管理人員量化考核管理辦法》。嚴(yán)格按照預(yù)備案雙審 核的要求，全力推進(jìn)農(nóng)場黨務(wù)公開工作，農(nóng)場黨委刊出黨務(wù)公開專欄 4期，各分場、糖廠、茶廠和基層生產(chǎn)隊結(jié)合工作開展情況，適時刊出黨務(wù)公開，黨務(wù)公開的內(nèi)容主要涉及政策性文件傳達(dá)、生產(chǎn)隊的低保戶動態(tài)調(diào)整、惠農(nóng)政策、甘蔗結(jié)算、生產(chǎn)成本結(jié)算、危房改造情況等內(nèi)容，公開形式是張貼材料進(jìn)行公開。 。對以上問題已經(jīng)整改落實。繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，加大作風(fēng)方面突出問題的整治力度，堅決糾正黨員干部脫離群眾、特權(quán)觀念嚴(yán)重等不良傾向，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真治理機(jī)關(guān)干部和基層生產(chǎn)隊管理人員“ 庸懶散慢 ” 、慢作為的問題。下一年我們將認(rèn)真履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，繼續(xù)抓好監(jiān)督檢查。 ，即《單位內(nèi)部制度待查制》《 “ 三重一大 ” 決策備案制》《干部作風(fēng)檔案制》不夠完善。 議記錄內(nèi)容不夠具體、規(guī)范。三是針對企業(yè)管理，繼續(xù)沿用2024 年 7 月制定的《隴川農(nóng)場綜合管理辦法》，內(nèi)容涉及隴川農(nóng)場勞動綜合管理辦法和社會治安綜合治理管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了對基層一線職工的管理。 （八）突出制度建設(shè)，建立健全廉政體制機(jī)制。 （七）選好用好干部。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員召集分管 第 9 頁 共 11 頁 部門研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 2 次。先后 2 次組織班子成員對廉政準(zhǔn)則和違反中央八項規(guī)定典型案例等廉政知識的學(xué)習(xí)，從內(nèi)心深處警醒自己，當(dāng)好廉潔自律的表率。一是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。 （五）加強(qiáng)教育監(jiān)督，筑牢黨員干部思想防線，轉(zhuǎn)變工作
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