4內(nèi)強素質(zhì)內(nèi)外形象活動工作總結(jié)(文件)
【正文】 4 月10—— 20 日） 目的。（ 4 月 25 日 —— 5 月2 日） 地點：一樓大會議室 舉辦 “ 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 ” 演講比賽。 第 5 頁 共 6 頁 （三）總結(jié)階段（ 2024 年 5 月 26 日 —— 6 月 25 日） 依據(jù)活動過程中的 “ 六要六不要 ” 、 “ 四樹立 ” 、各部門職責(zé)以及各項規(guī)章制度查找各部門存在的不足，并根據(jù)具體問題制定相應(yīng)的改進措施。為確 保本次活動收到實效，要求各單位負(fù)責(zé)人必須思想上位，制定各自的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使全體干部員工都明確開展此次活動的意義和作用。 （三）突出重點，務(wù)求實效。 （五）辦公室要對個階段活動開展情況及時跟進，做好督導(dǎo)和反饋、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。 （四）明確方向，確保重點。開展 “ 內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象 ” 活動是公司發(fā)展的重要舉措，是加強干部員工素質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。 由辦公室總結(jié)整個活動過程中的成果與不足。（ 2024 年 5 月 10 日）地點。 整章建制，建立健全各部門規(guī)章制度。讓員工了解公司的各項規(guī)章制度， 提高員工的個人素質(zhì)。辦公室創(chuàng)建 “ 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 ” 討論群，以工段班組為單位，對 “ 六要六不要 ”
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