3金融企業(yè)的文化策略(文件)
【正文】 自省自律的制度。金融企業(yè)文化建設(shè)要在適應(yīng)環(huán)境和改善環(huán)境的過(guò)程中成熟和優(yōu)化，使之發(fā)揮巨大的作用。文化不僅僅是為利潤(rùn)服務(wù)的平臺(tái)，它本身就是一種生產(chǎn)力，本身就是一種競(jìng)爭(zhēng)力。 鼓勵(lì)學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)自律 金融業(yè)是一個(gè)知識(shí)更新速度快同時(shí)隨時(shí)面臨風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，員工對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和對(duì)職業(yè)道德的遵守都顯得十分重要，在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中，必須把不斷學(xué)習(xí)，掌握最新的行業(yè)動(dòng)向作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。在商店不營(yíng)業(yè)的時(shí)候，經(jīng)理們會(huì)通過(guò)公司內(nèi)部的對(duì)講系統(tǒng)，宣讀客戶的表?yè)P(yáng)信和批評(píng)信，這 樣員工可以直接聽(tīng)到別人對(duì)他們工作的評(píng)價(jià)。許多公司將它們的價(jià)值觀印在價(jià)值觀卡片上、 t 恤上和咖啡杯上。 核心價(jià)值觀要真正在一個(gè)組織中扎下根來(lái)，必須將其融入與企業(yè)生存與發(fā)展的一切行動(dòng) ——— 戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、責(zé)權(quán)體系、流程、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等，融入與
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