3鼓揚(yáng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政談話制度(文件)
【正文】 職務(wù)晉升或者工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育； （二）缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，不能很好地履行職責(zé)，不能按時(shí)完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)定期工作目標(biāo)，造成一定損失的； （三）不按民主集中制原則辦事，鬧無(wú)原則糾紛，搞不團(tuán)結(jié)，影響正常工作的； （四）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或教育幫助的； （五）對(duì)群眾反映或舉報(bào)經(jīng)調(diào)查有輕微違紀(jì)，不夠黨政處分的； （六）對(duì)群眾反映舉報(bào)失實(shí)，需要澄清或打招呼的； （七）有其他需 要通過(guò)誡勉談話了解或解決的問(wèn)題。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 對(duì)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由縣紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)；對(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由縣紀(jì)委副書(shū)記或常委（副局長(zhǎng)）負(fù)責(zé)。 （三）需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出書(shū)面答復(fù)或者說(shuō)明的，可以要求談話對(duì)象提供書(shū)面材料。 第 七條對(duì)談話人員的要求： （一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對(duì)象。 （五）注意保密，不得向外泄露談話內(nèi)容。 二、廉政檔案歸檔范圍 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案基本情況登記表，包括本人的簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、年度考核、民主評(píng)議情況； （二）領(lǐng)導(dǎo)干部家庭和住房情況登記表； （三）領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)報(bào)告制度情況登記表，包括個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、收受禮品登記以及相關(guān)的情況和材料 ； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況登記表，包括出國(guó)情況，收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證情況，配備通訊設(shè)備及安裝電腦、支付上網(wǎng)費(fèi)用等情況。 第九條本制度由縣紀(jì)委、縣 監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵挛闹掌鹗┬小? （三）不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。 （五）談話結(jié)束后，承辦部門(mén)應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對(duì)象等基本情況，不記錄談話內(nèi)容。 第六條談話的程序及要求： （一）承辦部門(mén)根據(jù)掌握的情 況和工作需要，確定談話對(duì)象，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。全縣黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位 XX 縣區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)的正、副科級(jí)干部。 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第一條實(shí)行同領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育誡勉談話制度，是以變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，關(guān)口前移，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。被談話人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問(wèn)題要如實(shí)說(shuō)明，認(rèn)真糾正，對(duì)有出入的，要 “ 有則改之，無(wú)則加勉 ” 。 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 四、談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)被談話人提出明確的意見(jiàn)和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。 二、談話提醒的對(duì)象，是經(jīng)群眾反映有一定問(wèn)題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第九條公司下屬各單位可根據(jù)本制度制定實(shí)施辦法。 第六條領(lǐng)導(dǎo)人員和其他有關(guān)人員存在違紀(jì)苗頭但不構(gòu)成違紀(jì)錯(cuò)誤，或在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在尚不夠責(zé)任追究的問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行勸誡談話，同時(shí)應(yīng)下達(dá)《勸誡通知書(shū)》，被勸誡者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司黨組織書(shū)面報(bào)告整改措施或整改結(jié)果。 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 、企業(yè)基建工程、物資采購(gòu)、改革調(diào)整等實(shí)施前。 、領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間。 第三條黨風(fēng)廉政談話一般應(yīng)按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)談話。 ，不得泄露談話內(nèi)容。 第 8
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