3貫徹落實黨內監(jiān)督制度情況(文件)
【正文】 廉潔從業(yè)的重要抓手，通過層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，明確各級領導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》、《暫行辦法》的具體內容和作為責任追究的依據，形成了適應企業(yè)特點反腐倡廉領導體制和工作機制。根據《若干規(guī)定》的要求，礦冶公司把落實黨委中心組學習、民主生活會、述職述廉、民主評議、廠務公開、廉政談話、個人重大事項報告、收受禮品禮金上交登記和宣傳教育月活動等制度，作為加強領導人員廉潔從業(yè)管理的重要手段，黨委、紀委和工會有關部門按照分工負責實施，并且通過建立 “ 領導人員廉政檔案 ” 的形式，促進廉潔從業(yè)制度的落實。礦冶公司制定了召開黨委會、黨政聯席會辦法，進行明確的黨政領導班子成員分工。公司在《黨風廉政建設責任書》中明確黨委書記、總經理是領導人員落實《若干規(guī)定》等相關制度的第一責任人，負責班子成員的日常監(jiān)督檢查工作，并對責任范圍內的問題承擔責任。今年上半年，各單位都進行了落實黨風廉政建設責任制自查。目前，建設項目進展基本順利，預計11 月底可結項。在加強審計監(jiān)督工作中，提高審計質量，堵塞經濟漏洞。每年對公司領導人員按規(guī)定進行了述職述廉，職工代表進行了民主評議；黨委大力支持工會深入開展廠務公開活動，把領 第 6 頁 共 6 頁 導人員貫徹廉潔從業(yè)規(guī)定作為廠務公開活動的重要內容，向職工群眾公開。這些，有待于今后加以改進。 四、存在的主要問題 礦冶公司的高中級職員能夠嚴格遵守《若干規(guī)定》等制度，總的來說情況是好的。 民主監(jiān)督。
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