3進一步加強國土干部教育管理的意見(文件)
【正文】 、關(guān)于干部作風建設(shè) 認真貫徹民主集中制，嚴格按決策程序辦事。堅持 “ 亮牌 ” 上崗，上班不遲到、早退，不得擅自外出辦私事，嚴禁利用上班時間打牌或上網(wǎng)聊天、玩游戲等活動。對在辦事過程中態(tài)度冷漠、推諉扯皮的干部予以相應(yīng)的組織處理。 四、關(guān)于制度建設(shè) 完善干部談心、談話制度。 完善工作規(guī)章制度。中層干部誡勉期滿后，經(jīng)組織考察，改正了錯誤的，按時解除誡勉；對仍未改正錯誤或出現(xiàn)其他問題的，給予降職或免職處理。各基層所、機關(guān)各股（室）、局屬各單位主要負責人要做廉潔從政的表率，認真履行直接責任人的職責，帶頭遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定。加強事前防范和過程監(jiān)督，加大對 “ 重要崗位 ” 、 “ 重要時期 ” 、 “ 重大事件 ” 的監(jiān)督力度。深入開展民主評議行風和部門形象測評活動，不斷促進行風、機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。 。充分發(fā)揮紀檢組在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的組織協(xié)調(diào)作用，加強與有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，形成懲治腐敗的強大合力，推動反腐倡廉工作的深入開展。 狠剎各種不正之風，深入開展反 腐敗斗爭。 建立健全管理監(jiān)督機制。 五、關(guān)于黨風廉政建設(shè) 嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。 建立健全干部誡勉制度。班子主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合組織生活會和民主生活會，每年至少與班子成員開展 1 次以上談心活動，各班子成員之間、干部職工之間也要互相談心， 交流思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍。堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，弘揚實事求是、艱苦奮斗的作風，重實際，務(wù)實事，求實效，力戒形式主義，嚴禁弄虛作假。 第 5 頁 共 7 頁 加強機關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率。凡重大決策措施出臺之前，堅持走群眾路線，深入調(diào)查研究，掌握實際情況；在決
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