3進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文8篇(文件)
【正文】 熱情。講作為，一是要有 ? 匠工 ? 精神。魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)： ? 人是需要一點(diǎn)貢獻(xiàn)精神的 ? 。 ? 在 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 其位，謀其政，盡其心 ? ，要明確職責(zé)所在，不做 ? 糊涂官 ? ，盡心盡力完成好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事。在貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的大背景下，應(yīng)該著重從突出選用導(dǎo)向、差異考核、容錯(cuò)糾錯(cuò)三大方面做起，讓廣大基層干部看到新希望，切實(shí)實(shí)現(xiàn)流汗不流淚，吃苦不吃虧。從工作上支持 ，政治上保障，感情上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的歸屬感、成就感和榮譽(yù)感，讓廣大干部在基層的廣闊天地中大展作為。構(gòu)建各地干部分區(qū)考，各崗干部分類考，各級(jí)干部分層考的考核體系。獲得基本稱職及以下等次的，組織部門及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理?；鶎邮虑殡s多，情況復(fù)雜，工作失誤在所難免，探索容錯(cuò)機(jī)制，為踏實(shí)服務(wù)者撐腰鼓勁，為創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航。在推進(jìn)過(guò)程中可能遇到現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章政策不明確的地方 。 進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)【七】 前不久，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出要關(guān)注干部心理健康，這一提法十分必要，也十分及時(shí)。學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)、坐不下來(lái)，工作采取 ? 經(jīng)驗(yàn)主義 ?? 慣性思維 ? ，其根源都是因?yàn)闆](méi)能用 ? 進(jìn)行時(shí) ? 的心態(tài)來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí)。 以實(shí)干抓好落實(shí)， ? 迎檢 ? 心態(tài)要不得。要常懷 ? 空杯心態(tài) ? ，發(fā)揚(yáng) ? 釘釘子 ? 精神，一錘接著一錘敲，一件接著一件干，把工作干在實(shí)處，切 實(shí)以嚴(yán)和細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好每一項(xiàng)工作任務(wù)。 ? 無(wú)論在工作中，還是在生活上，黨員干部都要常懷敬畏之心、常有自省之念，時(shí)時(shí)處處挺紀(jì)在前。 進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)【八】 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》中提出注重培養(yǎng)廣大干部專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。 廣大干部要避免 ? 有套路無(wú)內(nèi)涵 ? 現(xiàn)象，結(jié)合自己的工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)，做到精通本職工作、掌握相關(guān)工作，全面了解各科室工作，積極主動(dòng)的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把自己以前學(xué)習(xí)工作中所學(xué)到的知識(shí)和技能以及處理問(wèn)題的技巧運(yùn)用到當(dāng)下工作中，著力解決好各種重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。 新時(shí)代號(hào)角吹響，廣大干部要時(shí)刻要求自己不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，要有 ? 既來(lái)之，則安之 ? 的心態(tài)，進(jìn)百家門、聽(tīng)百家言、知百家事、解百家困、曖百家心，攻堅(jiān)克難，讓自身專業(yè)化，讓自身素質(zhì)過(guò)硬，爭(zhēng)先進(jìn)位大趕超，努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。只有這樣，才能真正為群眾排憂解難，不斷在學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，在工作中鍛煉成長(zhǎng)。少數(shù)干部缺乏實(shí)踐精神，很少深入基層，喜歡 待在辦公室看文件，以為自己學(xué)到了很多知識(shí)，殊不知到基層一線的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)根本用不上 。有的干部在領(lǐng)導(dǎo)位 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 置上時(shí)間長(zhǎng)了，自恃 ? 見(jiàn)過(guò)大風(fēng)大浪 ? ，把紀(jì)律當(dāng)?shù)静萑耍呀逃?dāng)耳旁風(fēng)，遲 早要栽跟斗、吃大虧。黨的紀(jì)律與規(guī)矩是一個(gè)政黨得以存在的必要條件，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證?？墒侨绻?yàn)閺氖乱豁?xiàng)工作時(shí)間久了，對(duì)上級(jí)檢查時(shí)間節(jié)點(diǎn)和各項(xiàng)檢查指標(biāo)熟門熟路，處處以能否順利通過(guò)檢查的 ? 備檢 ? 方式應(yīng)對(duì)工作，只求 ? 過(guò)得去 ? ，不求 ? 過(guò)得硬 ?。 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 如果以 ? 過(guò)來(lái)人 ? 自居，便會(huì)孤立地看待理論學(xué)習(xí)，時(shí)間一長(zhǎng)，總有在工作上 ? 露怯 ? 的時(shí)候。 以勤學(xué)夯筑思想根基， ? 畢業(yè) ? 心態(tài)要不得。還可能遇到自然災(zāi)害等不可抗力因素致使工作出現(xiàn)一定失誤或造成不良影響。在突發(fā)事件方面，為了保護(hù)人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全或者公共利益不受損失，有時(shí)來(lái)不及請(qǐng)示上級(jí)、民主決策，或者決策者自身知識(shí)受限，可能出現(xiàn)事與愿違，造成不良后果。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制以科學(xué)合理
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