3計(jì)生委文明執(zhí)法工作總結(jié)(文件)
【正文】 首問責(zé)任制 ” ，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)地黃紅牌預(yù)警制，對(duì)第一次受到投訴的執(zhí)法人員，實(shí)行誡免談話；第二次受到投訴的實(shí)行黃牌警告；第三次受到投訴的待崗學(xué)習(xí)；三是制定計(jì)生行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范和崗位職責(zé)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法人員的行為；四是建立進(jìn)一步推行計(jì)生行政執(zhí)法公示制度。但同時(shí)，也仍然還存在了一些不容忽視的問題。 （二）加強(qiáng)計(jì)生干部政治思想和職業(yè)道德教育，堅(jiān)決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚(yáng)、態(tài)度冷漠、敷衍塞責(zé)甚至言行粗暴、動(dòng)輒訓(xùn)斥等行為；堅(jiān)決糾正吃拿卡要、以權(quán)謀私、故意刁難、辦人情案、關(guān)系案等行為；堅(jiān)決糾正不作為、慢作為行為；堅(jiān)決糾正亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為；堅(jiān)決糾正門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象；堅(jiān)持杜絕執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件。 。建立以教育為主的預(yù)警執(zhí)法制度；進(jìn)步健全行政處罰自由裁量權(quán)，采取對(duì)行政相對(duì)人權(quán)益損害最小的方式糾正違法行為。五是部分干部為群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，在群眾辦事時(shí)缺乏耐心，這些問題都有待于在下步工作中認(rèn)真加以解決。組織干部職工觀看《插翅 第 6 頁 共 7 頁 難飛 —— 胡星受賄案 》等教育片，促進(jìn)廉潔執(zhí)法。 —— 針對(duì)自由裁量幅度隨意性大，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《省行政執(zhí)法自由裁量規(guī)定》，規(guī)范了自由裁量幅度； —— 針對(duì)部分服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差、執(zhí)法時(shí)著裝 不整潔、不作為、慢作為等問題，進(jìn)一步建立健全文明執(zhí)法的長效機(jī)制。 —— 針對(duì)干部素質(zhì)偏低，法律文書不規(guī)范，加強(qiáng)了干部培訓(xùn)?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)行政執(zhí)法人員和服務(wù)站所寫出分析及整改材料及總結(jié)。通過自查、檢查、民主評(píng)議和群眾反映，行政執(zhí)法工作中存在的服務(wù)態(tài)度差、行政行為及法律文書不規(guī)范、自由裁量隨意性大等問題一一被查找出來。一方面，召開 第 4 頁 共 7 頁 民主評(píng)議會(huì)，自查單位和個(gè)人在文明
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