3計生委文明執(zhí)法工作總結(文件)
【正文】 首問責任制 ” ，強化服務意識，實地黃紅牌預警制，對第一次受到投訴的執(zhí)法人員，實行誡免談話；第二次受到投訴的實行黃牌警告；第三次受到投訴的待崗學習；三是制定計生行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范和崗位職責規(guī)定，進一步規(guī)范了執(zhí)法人員的行為；四是建立進一步推行計生行政執(zhí)法公示制度。但同時，也仍然還存在了一些不容忽視的問題。 （二）加強計生干部政治思想和職業(yè)道德教育，堅決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚、態(tài)度冷漠、敷衍塞責甚至言行粗暴、動輒訓斥等行為；堅決糾正吃拿卡要、以權謀私、故意刁難、辦人情案、關系案等行為；堅決糾正不作為、慢作為行為；堅決糾正亂檢查、亂收費、亂罰款等行為；堅決糾正門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象；堅持杜絕執(zhí)法不當引發(fā)的惡性案件。 。建立以教育為主的預警執(zhí)法制度；進步健全行政處罰自由裁量權，采取對行政相對人權益損害最小的方式糾正違法行為。五是部分干部為群眾服務的意識不強，在群眾辦事時缺乏耐心，這些問題都有待于在下步工作中認真加以解決。組織干部職工觀看《插翅 第 6 頁 共 7 頁 難飛 —— 胡星受賄案 》等教育片，促進廉潔執(zhí)法。 —— 針對自由裁量幅度隨意性大，及時轉發(fā)了《省行政執(zhí)法自由裁量規(guī)定》，規(guī)范了自由裁量幅度； —— 針對部分服務意識不強、服務態(tài)度差、執(zhí)法時著裝 不整潔、不作為、慢作為等問題，進一步建立健全文明執(zhí)法的長效機制。 —— 針對干部素質偏低，法律文書不規(guī)范，加強了干部培訓?；顒咏Y束時行政執(zhí)法人員和服務站所寫出分析及整改材料及總結。通過自查、檢查、民主評議和群眾反映，行政執(zhí)法工作中存在的服務態(tài)度差、行政行為及法律文書不規(guī)范、自由裁量隨意性大等問題一一被查找出來。一方面，召開 第 4 頁 共 7 頁 民主評議會，自查單位和個人在文明
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