3踐行作風建設精神發(fā)展科學(文件)
【正文】 下發(fā)通知在全系統(tǒng)部署和開展了 “ 作風建設年 ” 活動，作為學習實踐活動的自選動作。結合落實學習實踐活動實 第 3 頁 共 8 頁 施方案，集團公司組織制訂了 “ 作風建設年 ” 實施方案，明確了作風建設的指導思想，要求認真貫徹落實第十七屆中央紀委第三次全會精神和中央關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項指示和文件，遵循重在思想教育、重在實際效果、重在落實長效機制的原則，要求各級領導班子和領導干部，認真查找并解決自身在作風方面存在的突出 問題，進一步培養(yǎng)和樹立 “ 正派、勤奮、嚴謹、細致、務實 ” 的思想作風和工作作風。在學習實踐活動結束后直到今年年底，作風建設組將改為 “ 集團公司加強作風建設辦公室 ” ，繼續(xù)組織實施 “ 作風建設年 ” 活動，為形成整改作風建設長效機制提供組織保證。 二、取得收獲 按照中央和國資委黨委要求，集團公司在學習實踐活動中堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，將各級領導班子、領導干部和領導機關作為 “ 作風建設年 ” 活動的重點，通過學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作，查找出了作風建設方面的突出問題，提出了解決問題的思路和整改措施，集中解決了一些影響和制約公司發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題。通過召開黨委民主生活會和黨員專題組織生活會，各級領導干部深入基層調研、廣泛征求意見、班子成員談心交心、實事求是開展批評和自我批評，積極主動參加雙重組織生活，深入剖析自身作風方面的問題，切實制定整改措施，接受組織和同志們的監(jiān)督，突出了黨性修養(yǎng)對作風建設的根本作用。 三是把良好的工作作風貫穿于學習實踐活動始終。青島分公司班子成員帶領機關十幾名黨員干部在周末到航空加油站一線參加義務勞動，為基層職工解決實際困難。集團公司把應對金融危機的措施和作風建設的要求結合起來，制訂下發(fā)了《集團公司關于厲行節(jié)約若干問題的通知》，明確要求各單位四項可控費用在 2024 年預算基礎上下降 15％，并通過努力，今年 15月使全集團管理費用下降 17%。 目前，中國航油集團公司黨委已經
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