3計生委廉政管理指導意見(文件)
【正文】 會，組織科室成員深刻剖析，認真排查廉政風險點，商討風險防范措施），填寫《縣計生系統(tǒng)科室廉政風險點識別、防范表》。 （ 3）確定風險等級（責任單位：局領導小組辦公室） 按違規(guī)風險、違紀風險、違法風險三個層次，將排查出的風險點分為三個等級。有群眾舉報、反映經(jīng)調(diào)查，或在執(zhí)法檢查、工作督查、黨風廉政責任制考核中發(fā)現(xiàn)有違法苗頭的為一級風險，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的為二級風險，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)苗 頭的為三級風險。（責任單位：科室負責人及分管領導） 二是建立組織防范機制。具體步驟為： 一是前期預防。主要是建立廉政風險專項督查渠道，利用信息監(jiān)督、定期檢查、垂直檢查等手段，通過設立 “ 廉政風險 ” 舉報箱、公 開監(jiān)督電話等方式，及時收集群眾意見，對干部從政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。對單位、科室存在的問題，提出整改意見；對個人存在的問題，按照干部管理權(quán)限，相應開展警示提醒、誡勉糾錯工作?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的具備評為 “ 先進單位 ”和 “ 先進個人 ” 的資格；考核結(jié)果不合格的，由領導小組下達書面整改通知，督促制定措施，完善制度，進行跟蹤 回訪。 繪 制一張圖表。 第 10 頁 共 11 頁 設置一個桌牌。 形成一套資料。廉政風險防范管理工作是加強黨風廉政 建設的重要途徑和方法，是推進和完善機關懲治和預防腐敗體系建設的需要，是避免發(fā)生各類事故，保護國家利益，同時也是保護計生干部的需要，對于加強干部隊伍建設，促進各項工作有著重要的意義。廉政風險防范管理是一項創(chuàng)新工作，涉及面廣，探索性強，需要各科室相互配合，齊抓共管，形成整體合力 。 （三）加強監(jiān)督，落實責任。要落實責任追究，對各種違紀違法行為，堅決查處，絕不姑息，確保令行禁止、政令暢通?？h局將及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，推動此項工作不斷深化。廉政風險防范管理具有長期性、周期性特點，需要不斷的補充、修正、完善。領導小組辦公室可通過述職述廉、民主測評、群眾評議、信訪舉報、效能投訴、明察暗訪、廉政效能座談會、 電子監(jiān)察等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，做到心中有數(shù)。各科室要根據(jù)本意見要求，認真排查風險點，并研究提出防范對策。各科室要高度重視，建立由科室負責人親自抓的落實機制，將各項工作責任細化到人，將風險防范管理落實到每一名干部，確保工作落實到位。資料內(nèi)容包括：開展廉政風險防范管理工作的動員講話資料、學習宣傳材料、梳理工作流程和職責過程材料、公開公示材料、逐級廉政談話記錄、自查報告及其他開展廉政風險防范管理的相關材料。 匯編一本制度。 建立一個名冊。 修正改進階段（次年 1 月－ 3 月） 認真總結(jié)廉政風險防范管理各階段工作經(jīng)驗，確定新的風險點，進一步完善各項規(guī)章制度，健全廉政風險防范的動態(tài)監(jiān)控長效機制，并將上年度工作中形成的有關材料整理歸檔。 考核評估階段（每年 12 月） 縣局
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