3環(huán)保部門機(jī)關(guān)效能年實(shí)施方案(文件)
【正文】 尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。 關(guān)于建章立制。 11 月 30 日前，各部門對機(jī)關(guān)效能年活動開展情況要進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，包括宣傳發(fā)動情況、采取的舉措、取得的成效、 第 7 頁 共 8 頁 存在的問題、今后的打算等，并將總結(jié)材料報局效能辦。各部門要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。 （二）積極搞好協(xié)調(diào)配合。 第 8 頁 共 8 頁 （三）發(fā)揮典型示范作用。局效能辦要主動加強(qiáng)與新聞媒體 XX 縣區(qū)效能辦的聯(lián)系，及時宣傳環(huán)保工作、采取的舉措、取得的成效。要對開展機(jī)關(guān)效能年活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)督查重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。局效能辦要建立健全效能投訴受理機(jī)制，認(rèn)真受理和辦理效能投訴，做到 “ 事事有回音，件件有著落 ” 。 （四）加強(qiáng)宣傳報道。各部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好任務(wù)的組織實(shí)施工作。成立以局長為組長、副局長為副組長、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。 12 月 31 日前，局機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對全局機(jī)關(guān)效能年活動開展情況要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，組織召開機(jī)關(guān)效能年活動總結(jié)大會，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實(shí)績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。 對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法。 關(guān)于解決問題。 關(guān)于九個方面重點(diǎn)工作的責(zé)任分工。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實(shí)施、考核總結(jié)三個階段。重點(diǎn)抓好首
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