3機(jī)關(guān)管理處年終工作總結(jié)范文(文件)
【正文】 服務(wù)的過程中，始終堅(jiān)持主動(dòng)、忠誠(chéng)、熱情、周到的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)事務(wù)處工作需要與有關(guān)部門配合時(shí)，我們爭(zhēng)取做到將責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)到具體時(shí)間，比如：城管局、 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 公證處、人社局、信訪局、檔案局、海洋漁業(yè)局、文新局新辦公樓的改造裝修時(shí)，我們就積極與這些部門溝通協(xié)調(diào)，按照他們的使用要求，制定施工方案 。對(duì)座談會(huì)上大家提出的 10 個(gè)方 面的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究，逐條的向大家進(jìn)行反饋，并將很多合理的建議采納到工作當(dāng)中。比如：作為事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子，開放的意識(shí)，開拓進(jìn)取的精神還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)于一些困擾事務(wù)處工作的難題，缺乏開拓精神；有的規(guī)章制度、落實(shí)不到位、檢查不到位、整改不到位；有許多工作做的還不夠規(guī)范，許多細(xì)節(jié)還沒有做到位；有個(gè)別干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng)，安排的工作不及時(shí)落實(shí)，或者應(yīng)付了事，給工作造成被動(dòng)甚至重大影響；有個(gè)別干部職工組織紀(jì)律性不強(qiáng)，說些不負(fù)責(zé)任或者不切合實(shí)際的話，影 響了干部職工，職工與職工之間的團(tuán)結(jié)，損害了機(jī)關(guān)事務(wù)處的形象。我們要繼續(xù)堅(jiān)持忠誠(chéng)、主動(dòng)、熱情、周 到的服務(wù)理念和所有工作馬上做、認(rèn)真做、做的好的工作理念，使事務(wù) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 處的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 同志們，事務(wù)處的工作能夠得以順利完成，并在一些重要工作上有所突破，是區(qū)委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是機(jī)關(guān)事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，更是同志們兢兢業(yè)業(yè)，辛勤勞動(dòng)，出力流汗的結(jié)果。由于機(jī)關(guān)事務(wù)處職工的身份編制比較復(fù)雜，政策原因，使不同崗位上的職工收入差別較大，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)事務(wù)處有關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)制定了對(duì)自收自支人員實(shí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，適當(dāng)?shù)脑黾恿诉@部分人員的收入，并且堅(jiān)持公平的原則，做到同身份、同待遇。 加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，努力使機(jī)關(guān)事務(wù)處的干部職工心齊氣順，愉快工作。年初，我們對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)處的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一 步進(jìn)行規(guī)范，各個(gè)科室對(duì)日常工作的程序也進(jìn)行了規(guī)范，保證了各項(xiàng)工作有
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