3機關(guān)組織創(chuàng)造交流(文件)
【正文】 主是基礎(chǔ)，集中是關(guān)鍵。進一步激發(fā)機關(guān)全體黨員和機關(guān)黨組織創(chuàng)造力的發(fā)揮。在選拔任用的方式方法上，要進一步擴大民主，引入競爭機制，按照 “ 三個代表 ” 的 要求，把那些政治堅定、堅持貫徹黨的路線方針政策，能夠創(chuàng)造性開展工作，實實在在為群眾謀利益的人，把那些德才兼?zhèn)?、有?chuàng)新能力、真心實意為黨和人民謀利益的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導班子中來，讓黨性強、黨員擁護、懂現(xiàn)代知識的復合型人才擔任黨的書記。同時，基層黨務干部工作很辛苦，遇到的困難和問題很多，各級黨委要關(guān)心和支持他們的工作，幫助他們改進工作方法，總結(jié)經(jīng)驗教訓，解決生活上的實際困難。 增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力，認真解決機關(guān)黨組織存在的主要問題。要從根本上扭 轉(zhuǎn)一些機關(guān)黨務工作者年齡偏大，文化偏低和某些機關(guān)黨組織存在的軟弱渙散的狀況，認真解決機關(guān)黨組織的辦公經(jīng)費、軟硬 第 7 頁 共 8 頁 件建設(shè)以及黨務干部提拔、交流、職級待遇等直接影響黨組織創(chuàng)造力發(fā)揮的問題。在機關(guān)黨的實際工作中，既要繼承和發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要思考適應新形勢的思路和辦法，用新的 形式、新的途徑和新的方法研究解決機關(guān)黨員干部中出現(xiàn)的新問題。制度和機制更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。 。在機關(guān)黨的建設(shè)中，舊機制已經(jīng)不能完全適應形勢發(fā)展的要求，一些教育、培養(yǎng)、監(jiān)督以及組織運行機制急需創(chuàng)新， 第 8 頁 共 8 頁 要從理論與實踐的結(jié)合上去研究，探索新思路，尋求新對策，形成新機制。 增強機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、不斷創(chuàng)新機關(guān)黨的工作機制。由于實行改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化。要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總目標，把機關(guān)黨組織建設(shè)成為自覺貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 三、增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力，必須以改革的精神研究和解決機關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題 增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力，表現(xiàn)在 機
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