3機關工作人員開會考勤制度(文件)
【正文】 機關工作人員無故不參加活動、勞動累計 3 次的，取消當年評優(yōu)資格，累計 5 次的，第 13 個月獎金不予發(fā)放；累計 7 次的，年終獎金不予發(fā)放。 第十條考勤工作由黨建辦負責，每季度對各種記錄進行統(tǒng)計匯總，并進行公布。 第十二條本制度自發(fā)布之日起實施生效。上級另有規(guī)定的，從其規(guī)定。遇有臨時會議、活動等事件，未能及時收到聯(lián)絡信息的，應在其后解釋清楚緣由，否則按照會議、活動缺席處理。黨建辦要對參加各種集體活動或勞動的人員進行記錄。黨建辦要對開會或學習活動遲到、缺席、早退情況進行記錄。 第六條會議、學習制度。黨建辦對遲到、早退、曠工情況每周至少抽查一次，并將檢查情況向黨委書記書面匯報。申請休假的， 按照相關規(guī)定確定休假天數，休假期間應保持聯(lián)絡暢通，如有外出的，應提前逐級進行匯報。請假一律以請假條為準，特殊情況不能當時書面請假的，要先按程序電話請假，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 第三條本制度適用于全鎮(zhèn)機關工作人員，包括機關干部，公益性崗位，大學生村官。 各社區(qū)請銷假參照機關請銷假制度執(zhí)行，各社區(qū)書記、主任因病、因事一至兩天不能到崗者，需經主管領導準假，兩天以上由黨政正職準假 三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。年休假在 1 個年度內可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。每月遲到、早退三次，按 1 天事假對待?？剖胰藛T請假一天由本科室長準假，兩天由主管領導準假，兩天以上由黨政正職準假，因病連續(xù)三天不能到崗者，需有醫(yī)院出具的診斷證明，并經主管領導批準后方可休假，連續(xù)三天以上不能到崗者，需由街道黨政正職批準后方可休假。辦公室將不定期抽查各科室考勤情況。 第四篇：關于機關工作人員考勤制度的規(guī)定機關工作人員考勤、請銷（年休）假制度 （草） 為加強機關工作人員的組 織紀律性，提高機關整體運行的工作效率，特制定此制度： 一、考勤制度 第 5 頁 共 10 頁 作息時間：機關工作人員每天上午 8： 20 到崗， 8： 30 開始工作， 11： 30 下班；下午按季節(jié)規(guī)定時間上下班。 七、有以下情況的視同曠工。 五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準，報人教股備案 。 第三篇：局機關人員考勤制度局機關人員考勤制度 一、實行考勤簽到制度，縣局有關股室將不定期對其進行
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