3機關(guān)文明科室考核評分辦法(文件)
【正文】 。 上述各項按人次統(tǒng)計，每人次加 5 分。 a、各科室均可申報文明科室； b、符合文明職工標準的都可申報文明職工； c、凡單位職工家庭，均可參加文明家庭的評比。 文明創(chuàng)建評比與綜合目標考評均實行百分制，個人自評與科室評比推薦相結(jié)合。 文明科室、文明家庭和文明職工的申報、考核、審批工作，是一項群眾性很強的工作，各科室要實事求是，逐條逐項嚴格對照評比，弄虛作假或與事實不符者，一是加重對該科室的扣分，二是結(jié)合命名表彰，給予通報批評。 六、本《辦法》自年一月一日起執(zhí)行，原有關(guān)文件一律作廢。命名為 “ 文明科室 ” 或 “ 文明職工 ” 者，年度綜合考評必須達 a 級；不是 “ 文明科室 ” 、 “ 文明職工 ” 者，不準評為年度達標先進科室 或先進個人，不是達標先進者，不準評為年度考核優(yōu)秀。 （三）考核要求和表彰獎勵 文明家庭的各項評比由機關(guān)工會和科室領(lǐng)導組織檢查，上半年 7 月初，下半年于 12 月底之前進行，并將檢查情況及時反饋。文明職工由科室審查考評；文明家庭由機關(guān)工會和科室領(lǐng)導共同審查考評，并拿出考評意見，經(jīng)精神文 明建 第 6 頁 共 7 頁 設(shè)領(lǐng)導小組審定后，分別授予 “ 文明職工 ” 、 “ 文明家庭 ” 稱號。 a、進行各項民主測評和綜合目標考評； b、各科室 按比例向單位推薦文明職工、文明家庭人數(shù)； c、文明科室的評比由精神文明評比小組評比； d、雙軌制考評結(jié)果出來后，再進行年終全面達標先進科室和個人的評比； e、最后進行年度考核評比。
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