3經(jīng)貿(mào)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年年終活動總結(jié)(文件)
【正文】 之間的交心談心活動，股室負(fù)責(zé)人開展對股室人員的交心談心活動，意在通過交心談心促進全局工作的進步。 第 4 頁 共 5 頁 五、認(rèn)真查找存在的問題 通過深入開展調(diào)研活動、聽取群眾意見，召開會議查找，印發(fā)征求意見函三種形式對單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問題進行查找。二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，工作紀(jì)律 還存在軟、散、懶的情況 。二是要對各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進行進一步的細化，明確責(zé)任。 七、認(rèn)真整改落實，機關(guān)作風(fēng)得到明顯改善 根據(jù)存在的問題和不足，按照制定的整改措施認(rèn)真開展了整改活動，在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù)，充分認(rèn)識作風(fēng)問題 “ 細節(jié)決定成敗 ” 的特征，重點從六個方面整改： 一是抓學(xué)習(xí)。 三是抓執(zhí)行力。 五是抓 “ 一線工作 ” 落實。 。 六是抓行為規(guī)范。 四是抓黨性修養(yǎng)。 二是抓紀(jì)律落實。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各自分管工作召集 一次分管股室的專題會議，結(jié)合工作實際，分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問題，就如何解決存在的問題，促進工作開展拿出具體的辦法和措施。 六、提出整改措施 結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，提
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