3機關單位干部競爭上崗實施方案(文件)
【正文】 在副職職位上任職兩年以上， 第 2 頁 共 5 頁 或連續(xù)工作滿五年；競爭中層副職職務的，一般應工作三年以上。 。 四、競爭上崗程序 ：符合條件人員到組織辦報名，領取登 記表，過期不候。報名結束后，根據(jù)競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，對報名人員資格進行審查，然后在全鎮(zhèn)機關干部會議上對報名人員進行民主推薦投票。采取集中閉卷形式，總分 100分。采用結構化面試形式，時間 5 分鐘，總分 100 分，考官由 7 人組成，舉止儀表、言語表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應變能力各占 20 分，成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分，取平均值，面試成績當場公布，會后張榜公開。 。 鎮(zhèn)黨委和相關部門選拔任用中層干部，嚴格按照程序操作，不可變通和簡化程序，遇有特殊情況，需對實施方案作出調(diào)整時，要提前報組織部門同意。 。 鎮(zhèn)黨委及組織部門討論干部任免，涉及與會
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