3機關(guān)黨辦工作安排(文件)
【正文】 際，組織機關(guān)干部與子女舉行一次 “ 親子趣味運動會 ” 等活動，不時豐富內(nèi)涵，著力提升品味。目前，四是以青婦為載體。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團結(jié)在縣局黨組周圍，努力工作，共同把淮陽國稅事業(yè)再推上一個新臺階。因此， 第 12 頁 共 12 頁 如何充分發(fā)揮他工作積極性和主動性，將是 2024 年的一項重要工作任務。通過評選三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激勵引導婦女同 志把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，為稅收事業(yè)發(fā)展做出新貢獻；通過組織好 “ 三八 ” 婦女節(jié)活動，開展女性知識講座、職業(yè)禮儀培訓、加強激進美德教育等活動，增強婦女組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)婦女在稅收事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。 多為職工辦好事、辦實事，二是發(fā)揮機關(guān)職代會和工會小組的作用。要圍繞推進稅務文化建設，建立籃球、游泳、單車、攝影等興趣小組，通過開展各種具有鮮明國稅特色、 第 11 頁 共 12 頁 廣受群眾歡迎的文體活動，進一步激發(fā)干部隊伍的動力和活力，增強廣大干部職工的向心力，努力營造團結(jié)和諧、積極向上的良好工作氛圍。要在政治上、生活上關(guān)心先進典型，給予先進典型高尚的社會禮遇，解決他工作學習生活中的實際困難，用實實在舉措激勵懲辦先進 、弘揚正氣，樹立鮮明的價值導向。 繼續(xù)開展好文明單位、五好家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明示范崗等群眾性文明創(chuàng)建活動，大力樹立宣傳先進典型。 全面改進納稅服務，積極開展 “ 講文明樹新風 ” 活動。定期或不定期的對干部職工的思想狀態(tài)進行分析，分析情況要于每年 6 月、 12 月底以前向縣局黨組報 告，演講要有情況、有分析、有措施、有效果，通過思想分析制度，及時掌握干部職工的思想脈搏，保證思想政治工作有的放矢?？梢栽诹λ芗昂驼咴试S的情況下，結(jié)合 “ 送溫暖 ” 節(jié)日慰問 ” 愛心救助 ” 等活動，為廣大干部職工多辦一些暖人心的實事、好事。要體恤民情，體恤基層，針對干部職工思想上遇到矛盾或出現(xiàn)動搖時，要加強溝通和交流，談心中傾心傾情，解疑釋惑，注重人文關(guān)懷和心理疏導，把關(guān)懷體貼體現(xiàn)到工作中，體現(xiàn)到做思想政治工作的全過程中，讓干部職工感受到組織的關(guān)心關(guān)懷。以解決干部的信仰問題為重點，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待稅收工作、社會生活中遇到熱點難點問題；以強社會責任為重點，教育干部職工維護國家利益守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強，引導干部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)；以加強職業(yè)道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服 務、廉潔奉公，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，平凡的工作崗位上做出不平凡的成果。首先。依照內(nèi)控機制建設要求，梳理權(quán)力事項，甄別廉政風險點，合理界定風險層級，明確關(guān)注和控制的重點；完善崗責體系，合理配置權(quán)力，規(guī)范工作流程，制訂風險控制措施，建立健全管理制度。一是認真學習貫徹落實中央下發(fā)的領導干部廉潔從政若干準則》深刻領會、掌握要義上下功夫， 5 要加強黨風廉政建設。 認真落實好《黨員經(jīng)常性學習制度》三會一課制度》黨員領導干部聯(lián)系點制度》分行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等。要積極開展節(jié)約型機關(guān)建設。黨員領導干部要
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