3機(jī)關(guān)效能和政務(wù)服務(wù)建設(shè)暨人民滿意單位創(chuàng)評工作會(huì)致辭(文件)
【正文】 縣政府已經(jīng)出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)政府信息公開工作的意見》，對公開的范圍及責(zé)任分工進(jìn)行了一一明確，請各級各部門按照意見的要求，及時(shí)編制、公布本機(jī)關(guān)政府信息公開指南和目錄并及時(shí)更新，主動(dòng)按規(guī)定向社會(huì)公開相關(guān)政府信息。四是及時(shí)填報(bào)信息。各行政機(jī)關(guān)要建立健全保密審查機(jī)制，履行保密審查職能，按照 “ 誰公開、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，依法對擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查， 第 11 頁 共 18 頁 未經(jīng)保密審查的政府信息不得公開。 （三）強(qiáng)化保障，加強(qiáng)督查第一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是加大監(jiān)察力度。三是加強(qiáng)過程監(jiān)管。第三，加強(qiáng)績效考核。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，縣級各部門、企事業(yè)單位和中省市駐儀單位 第 13 頁 共 18 頁 認(rèn)真扎實(shí)開展 “ 創(chuàng)滿意單位、建和諧機(jī)關(guān) ” 活動(dòng)，并取得明顯成效。堅(jiān)持把機(jī)關(guān) “ 創(chuàng)滿 ” 同黨建工作 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)、機(jī)關(guān)效 能及投資軟環(huán)境建設(shè)、省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、抗震救災(zāi)、結(jié)對幫扶、扶貧助殘和推動(dòng)本職工作、規(guī)范機(jī)關(guān)干部職工日常行為等有機(jī)結(jié)合，分系統(tǒng)、分行業(yè)開展了爭創(chuàng)滿意單位、滿意股室、滿意黨組織、滿意黨員、滿意干部及和諧機(jī)關(guān)建設(shè)等活動(dòng)，豐富了 “ 創(chuàng)滿 ” 內(nèi)涵。縣作風(fēng)辦改進(jìn)評選辦法、精選參評對象，嚴(yán)格內(nèi)部測評，完善日常工作考評和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等內(nèi)容， 8 個(gè)層面、 1500 余名代表參加評選，共評選出滿意單位38 個(gè)，比較滿意單位 85 個(gè)，其中整改單位 2 個(gè)。各參評單位要按照 “ 從人民群眾滿意的地方做起、從人民群眾不滿意的地方改起、從人民群眾需要的地方干起 ” 的總體要求，深入抓好 “ 創(chuàng)滿 ” 工作。二是狠抓制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門重點(diǎn)要在解決執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題上下功夫；經(jīng)濟(jì)管理部門重點(diǎn)要在精簡審批項(xiàng)目、簡化審批手續(xù)、公開辦事程序、提高辦事效率上下功夫；公共事業(yè)單位重點(diǎn)要在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫；綜合協(xié)調(diào)部門重點(diǎn)要在規(guī)范行為、履行職責(zé)、接受監(jiān)督等方面下功夫。一是努力營造民主團(tuán)結(jié)的干事局面。三是極力凝聚共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。一是拓寬測評范圍。同時(shí)，要將單位“ 創(chuàng)滿、評滿 ” 與單位黨建工作、效能建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，相促進(jìn)。 （四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保 “ 創(chuàng)評 ” 工作的持久性。要及時(shí)召開干部職工會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一全體職工思想，講明任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格要求，發(fā)動(dòng)大家積極投身 “ 創(chuàng)滿 ” 活動(dòng)。要結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定有重點(diǎn)、有針對性的創(chuàng)建工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任要求。 123 。縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建 設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊緊抓住群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，定期不定期地與相關(guān)部門一道重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境等方面，開展明查暗訪活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)做到邊創(chuàng)建、邊整改，確保創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)效。二是細(xì)化職責(zé)。各相關(guān)部門必須持之以恒，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化舉措，狠抓落實(shí)。對滿意度較高的單位要大張旗鼓地宣傳、表 第 17 頁 共 18 頁 彰；對滿意度較低的單位特別是整改單位，要公開曝光、限期整改，并由新聞媒體跟蹤報(bào)道；中省市駐儀單位的評滿結(jié)果，要抄送其上級主管部門，提出獎(jiǎng)懲及整改建議。二是完善測評方式。 （三）創(chuàng)新舉措，注重 “ 評滿 ” 過程的科學(xué)性。二是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 （二）注重結(jié)合，提高 “ 創(chuàng)滿 ” 活動(dòng)的針對性。三是狠抓問題整改，提高滿 第 15 頁 共 18 頁 意程度。要切實(shí)加強(qiáng)對單位職工的教育管理，通過召開學(xué)習(xí)會(huì)、剖析會(huì)、談心會(huì)等多種形式，教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)增強(qiáng)全局觀念、樹立宗旨意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。成績固然可喜，但 “ 創(chuàng)滿 ” 工作發(fā)展不夠平衡，個(gè)別單位本位主義嚴(yán)重、辦事推諉扯皮、工作效率低下、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別干部還存在思想僵化保守、紀(jì) 律松弛渙散、工作不思進(jìn)取、生活貪圖享受等現(xiàn)象和問題仍然突出，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以整改。各創(chuàng)評單位針對 2024 年度 “ 評滿 ” 工作反饋的信息，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)立投訴箱等多種形式，主動(dòng)聽取意見建議，動(dòng)真碰硬抓整改，單位對外形象得到極大改善，尤其是去年兩個(gè)整改單位，整改成效顯著，縣中醫(yī)院由黨群及其他單位排名的倒數(shù)第一位上升了 11 位次，移 動(dòng)公司由司法和經(jīng)濟(jì)部門排名倒數(shù)第一位上升了 19 位次。各參評單位成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“ 創(chuàng)滿 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作舉措，做到認(rèn)識(shí)、組織、責(zé)任、工作 “ 四到位 ” ，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓，干部職工齊參與的 “ 創(chuàng)滿 ” 格局。凡政務(wù)服務(wù)工作年度考核分值在 70 分以下的單位，當(dāng)年不得評先評優(yōu)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得評優(yōu)、評先、晉職、晉級，同時(shí)要向縣委、縣政府寫出深刻書面檢討；凡政務(wù)服務(wù)工作年度考核分值連續(xù)兩年在 70 分以下的，將給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)組織處理；凡政務(wù)服務(wù)工作年度考核不合格的，堅(jiān)決實(shí)行 “ 一票否決 ” 。四是實(shí)行責(zé)任追究。二是建立通報(bào)制度。各級各有關(guān)部門也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)工作人員，落實(shí)辦公場所，安排工作經(jīng)費(fèi)，定期召開專題
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1