3構(gòu)筑大調(diào)解工作機(jī)制營(yíng)造和諧穩(wěn)定的“平安某某”(文件)
【正文】 幫教社會(huì)化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責(zé)法制化 ” 的要求，積極創(chuàng)新安置幫教新思路、新辦法，提高安置幫教能力，積極做好刑釋解教人員的過(guò)渡性安置和幫教工作，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪。按照省廳要求，年內(nèi)各司法所必須直接受理矛盾糾紛 50 件以上（一所一周一調(diào)），直接調(diào)處30 件以上。工作中要注意從思想上正視矛盾，積極主動(dòng)抓“ 苗頭 ” ；從全局上把握矛盾，集中力量抓 “ 重頭 ” ；從客觀上分析矛盾，實(shí)事求是抓 “ 源頭 ” ；從根本上認(rèn)識(shí)矛盾，以人為本抓 “ 頭頭 ” 。首先應(yīng)采 取培訓(xùn)等方式盡快提高現(xiàn)有調(diào)解員的素質(zhì)，充 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 分利用黨校教育陣地進(jìn)行有計(jì)劃有目的的培訓(xùn)。同時(shí)，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義、集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育，引導(dǎo)群眾積極向上，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)文化道德和修養(yǎng)，做到遇事冷靜對(duì)待，互相謙讓，正確處理，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。 要認(rèn)真履行調(diào)解辦職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處情況月報(bào)告、排查調(diào)處數(shù)據(jù)月報(bào)、矛盾糾紛排查調(diào)處月工作例會(huì) “ 三個(gè)一 ” 工作機(jī)制，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究矛盾糾紛的新情況、新特點(diǎn)、新規(guī)律，切實(shí)當(dāng)好黨委政府預(yù)防化解矛盾糾紛的參謀助手。農(nóng)村各類矛盾糾紛隱患無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，所以光靠鎮(zhèn)村二級(jí)干部或者司法部門是不能及時(shí)有效地捕捉到種種問(wèn)題的萌芽，我們必須廣泛發(fā)動(dòng)群眾，充分發(fā)揮各部門的作用，開(kāi)展摸排預(yù)防工作。 （二）、對(duì)今后調(diào)處矛盾糾紛的對(duì)策和建議： 科學(xué)建立農(nóng)村矛盾糾紛摸排預(yù)警機(jī)制。二是隨著舊房改造增多，由此引發(fā)的房屋的使用、轉(zhuǎn)讓、出租等過(guò)程中也發(fā)生一些糾紛。目前全縣 106 個(gè)調(diào)委會(huì)中仍有相當(dāng)部分調(diào)委會(huì)尚未達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，半數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)的基本辦公用房只有 1 間，無(wú)法達(dá)到規(guī)范化調(diào)委會(huì)要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作不力，致使矛盾糾紛激化，造成重大社會(huì)影響或者不良后果的單位和個(gè)人，由綜治、紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事等部門核實(shí)后，按 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。定期對(duì)鄉(xiāng)村調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高調(diào)解水平。 報(bào)告機(jī)制。三是跟蹤督查，對(duì)于落實(shí)到具體部門調(diào)處的矛盾糾紛，各級(jí)調(diào)處組織實(shí)行全 程督查，按時(shí)通報(bào)調(diào)處工作進(jìn)展情況，杜絕有調(diào)無(wú)果、有頭無(wú)尾的現(xiàn)象。對(duì)于涉及多個(gè)部門或久調(diào)未決的疑難糾紛，由各級(jí)調(diào)處組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)行聯(lián)合辦公，制定調(diào)
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