3積極做好企業(yè)人民調(diào)解工作(文件)
【正文】 情緒。情系關(guān)懷，是搞好團(tuán)結(jié)、融洽關(guān)系、化解矛盾和樹立自身形象的前積極做好企業(yè)人民調(diào)解工作第 2 頁 提和基礎(chǔ)，只有急職工所急，解職工之所難，才能有效發(fā)現(xiàn)和化解矛盾。 三到位。 第 5 頁 共 5 頁 三及時(shí)。 。及時(shí)傳遞信息，做好早知早防。 在矛盾糾紛調(diào)處上，做到 “ 三先 ” 、 “ 三及時(shí) ” 三先。耐心、細(xì)心、盡心。 三必訪。 三、推進(jìn)三 項(xiàng)功能，積極發(fā)揮企業(yè)人民調(diào)解組織作用 在矛盾糾紛排查上，做到 “ 三看 ” 、 “ 三必訪 ” 。大膽使用，努力激發(fā)他們的工作熱情，加快矛盾糾紛的調(diào)處。把一些有威望、素質(zhì)較高、責(zé)任性強(qiáng)、熱愛調(diào)解工作的人員挑選出來。 “ 六個(gè)上墻 ” ：調(diào)解人員名單上墻、調(diào)委會職責(zé)上墻、調(diào)委會任務(wù)上墻、調(diào)解工作的原則上墻、調(diào)解紀(jì)律上墻、當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)上墻。區(qū)司法局有關(guān)科室加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)；基層司法所 第 3 頁 共 5 頁 具體負(fù)責(zé)組建和企業(yè)調(diào)委會工作開展，企業(yè)人民調(diào)解工作情況納入司法所工作考核指標(biāo)和評先選優(yōu)條件，并根據(jù)考評結(jié)果，
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