3環(huán)保事故報告管理制度5篇(文件)
【正文】 小事故（凡符合下列條件之一者，下同）（ 1）一次輕傷12 人； （ 2）直接經(jīng)濟損失 1 萬元以下 /次；（ 3）嚴重違章作業(yè)，違反操作規(guī)程，引起超溫、超壓、超負荷，誤送水、電、汽及嚴重的跑料，經(jīng)及時處理不使事故擴大的。 第 10 頁 共 20 頁 大事故 （ 1）一次輕傷在 610 人；（ 2）重傷 12 人； （ 3）直接經(jīng)濟損失 35 萬元以下； （ 4）一次事故造成生產(chǎn)裝置停產(chǎn) ，影響日產(chǎn)量 1 天以上，或 2 個裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量均在 50%以上。 6事故管理職能部門及職責分工 生產(chǎn)（工藝）事故由生產(chǎn)部門負責管理： 產(chǎn)品質(zhì)量事故品管科負責管理。 火災(zāi)事故由安全科負責管理。 7 事故報告 各單位在安全生產(chǎn)方面發(fā)生各類大、小事故，都應(yīng)及時向安全科報告，填寫事故調(diào)查報告表，事故責任人要及時寫出書面檢查交公司安全科。 重大事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向科長報告，科長應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，在報告的同時，應(yīng)迅速組織人員趕赴現(xiàn)場進行事故調(diào)查和處理。 凡發(fā)生重傷事故，在報告期內(nèi)死亡，按死亡事故上報；超過報告期死亡，不再補報死亡，年底不予更正。 惡性未遂事故，由車間組織調(diào)查處理，將調(diào)查報告和處理意見，防范措施，報主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準。 事故調(diào)查組的職責 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員 傷亡、經(jīng)濟損失等情況； 確定事故責任者； 提出事故處理意見、防范措施和建議； 寫出事故調(diào)查報告。對公司負責人和事故責任者給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者。 《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。 3）工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的 2/3 發(fā) 給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。 11 事故統(tǒng)計 事故統(tǒng)計范圍 第 17 頁 共 20 頁 職工范圍。 職工在生產(chǎn)過程中因有毒物質(zhì)，短期內(nèi)大量侵入人體，使職工立即中斷工作關(guān)系，進行急救的中毒事故。處理事故的事務(wù)性費用；現(xiàn) 場搶救費用；清理現(xiàn)場費用；事故罰款及賠償費用。 工作損失價值。 第 18 頁 共 20 頁 、解釋。 二、各種計量器具的帳、卡、證必須填寫正確，清楚。 適用于對質(zhì)量事故的報告處理。 檔案管理負責人應(yīng)： 保存質(zhì)量事故的記錄： 保存檢定站處理質(zhì)量事故的文件； 質(zhì)量事故報告及受理 發(fā)生質(zhì)量事故后由客戶質(zhì)量事故的信息后報辦公室，辦公室接收到后，接受人應(yīng)填寫 “ 客戶投訴登記表 ” ，記錄質(zhì)量事故詳細情況，記錄后的文件交由質(zhì)量負責人實施處理。核查應(yīng)執(zhí)行《檢定、校準 .和檢測質(zhì)量保證程序》。 構(gòu)時，質(zhì)量負責人應(yīng)盡快將內(nèi)審結(jié)果報告常務(wù)副站長，由站長對管理體系的評審。 管理負責人歸檔保存。 當質(zhì)量事故涉及到收費問題時，應(yīng)核查當事人是否違背收費標準，確屬收費不當，應(yīng)退回多收部分并對當事人給予批評教育。 當質(zhì)量事故涉及到檢定站的管理體系時，質(zhì)量負責人應(yīng) 第 20 頁 共 20 頁 執(zhí)行《糾正措施程序》和《預(yù)防措施程序》。 質(zhì)量負責人應(yīng)對質(zhì)量事故的內(nèi)容和要求進行分析，找到處理質(zhì)量事故的方式。 按照規(guī)定的時間調(diào)查和處理質(zhì)量事故結(jié)果。 三、計量器具發(fā)生錯檢、漏檢損失重大者，按公司有關(guān)規(guī)定處理。重大事故，應(yīng)報質(zhì)管部和公司總工，并召開分析會，做到三不放過（沒有查明原因不放過，未定出防范不放過，責任者未受到教育不放過）。 補充新職工的培訓(xùn)費用。固定資產(chǎn)損失價值；流動資產(chǎn)損失價值。喪葬及撫恤費用；補助及救濟費用；歇工工資。 事故范圍 職工在生產(chǎn)區(qū)域、工作場所，從事生產(chǎn)勞動和工作過程中發(fā)生的傷亡事故。 5）工作職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資、獎金待遇，按勞動人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷處理 1）由單位統(tǒng)一安排傷員到醫(yī)院治療，治療方案和治療時間按醫(yī)院執(zhí)行，工傷修養(yǎng)期間應(yīng)憑本人申請和治療證明，經(jīng)勞動人事部門和主管部門批準后休息。 因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。 對下列人員必須嚴肅處理： 對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀
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