3機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案(文件)
【正文】 民主評(píng)議行風(fēng)工作，搞好季度評(píng)議，組織開展服務(wù)又好又快發(fā)展?jié)M意科室、中隊(duì)評(píng)選活動(dòng)，著重做好問題整改，力求評(píng)議結(jié)果客觀公正。 （四）整改提高階段。在全局培養(yǎng)樹立 23 個(gè)典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。各執(zhí)法中隊(duì)、科室要把活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持機(jī)關(guān)效能建設(shè)與爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城市活動(dòng)相結(jié)合，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保取得實(shí)效。根據(jù)實(shí)際立即或逐步解決，提出從根本上解決的辦法和措施，避免再度發(fā)生類似問題。充分發(fā)揚(yáng)民主，組織本單位人員對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行自查自糾，深入查擺影響本單位效能的突出問題，進(jìn)行自我剖析，切實(shí)尋找自身在作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)理念、管理方式方法等方面存在的突出問題，并有針對(duì)性地提出整改措施。層層分解考核任務(wù)，加大內(nèi)部績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲力度，并把成績(jī)結(jié)果作為年終考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。 （二）組織落實(shí)階段。針對(duì)上班遲到、早退以及工作時(shí)間隨意離崗、串崗和上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克等不良現(xiàn)象，制定有效的工作紀(jì)律，用制度固定下來，作為治本之策。對(duì)群眾享有的合法權(quán)益進(jìn)行公開，包括投訴權(quán)、申訴權(quán)、申辯權(quán)以及投訴電話、投
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