3街道開展“廉政文化進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)匯報(bào)(文件)
【正文】 社區(qū)，公開透明。街道黨工委成員、派出所所長(zhǎng)、社區(qū)居委會(huì)主任、黨組織 負(fù)責(zé)人每年在社區(qū)居民中開展 “ 述職述廉 ” ，由群眾根據(jù)工作實(shí)績(jī)，為述職干部評(píng)定打分。 二是建立了在職黨員干部社區(qū)活動(dòng)反饋制度，將報(bào)到黨 員的活動(dòng)情況在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，以適當(dāng)?shù)姆绞椒答伷渌诠ぷ鲉挝?。雖然社區(qū)工作者的素質(zhì)較之以前有較大提高，但對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育知識(shí)面的了解和掌握還存在一定的差距等問(wèn)題，社區(qū)工作者人手少、工作任務(wù)重的矛盾已比較突出；二是現(xiàn)有的基層黨組織管理機(jī)制還不能適應(yīng)改革發(fā)展的需要。 二一一年二月二十五日 。 各位領(lǐng)導(dǎo)， “ 廉政文化進(jìn)社區(qū) ” 工作作為加強(qiáng)廉政建設(shè)中的一項(xiàng)新課題，只有在實(shí)踐中不斷地開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，才能顯現(xiàn)出新的生命力。各社區(qū)居委會(huì)在醒目處懸掛有民意箱，公布民意電話，安排專門干部接訪，實(shí)行72 小時(shí)內(nèi)接訪反饋制度。 四、完善工作制度，使廉政文化進(jìn)社區(qū)步入規(guī)范化軌道一是建立了社區(qū)黨員干部報(bào)到制度，在社區(qū)成立在職黨員干部監(jiān)督點(diǎn)，要求黨員干部持單位黨組織的介紹信到各自所在的社區(qū)黨組織報(bào)道站報(bào)到，并主動(dòng)接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督和管理。西利民社區(qū)在小區(qū)內(nèi)顯著位置設(shè)立干部監(jiān)督公示欄，制作了干部監(jiān)督意見箱，向社會(huì)公布干部監(jiān)督電話，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 “8 小時(shí)以外 ” 生活圈、社會(huì)圈、家庭圈、社區(qū)公德等方面的監(jiān)督?；顒?dòng)中，街道還組織開展了兩次廉政文化書畫展，在社區(qū)人才庫(kù)中挑選出轄區(qū)單位多才多藝的在職黨員 20 名，在都寶社區(qū)廉政文化廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)潑墨揮毫，共展出作品 50 幅，寓
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