3經(jīng)濟組織團建工作調(diào)研報告(文件)
【正文】 新舉措。非公有制經(jīng)濟組織招聘人員很多來自于農(nóng)村，文化素質(zhì)偏低，工作之余的管理也頗讓非公企業(yè)經(jīng)營者費心。提高企業(yè)市場競爭力，圍繞企業(yè)增收創(chuàng)效開展活動，是團組織工作的中心，是團組織賴以生存和發(fā)展的基礎。 提高企業(yè)文化建設水平，實施青年形象工程。在服務青年的過程中，團組織要營造理解人、關心人、尊重人的良好氛圍，增強企業(yè)的凝聚力。團組織要做好企業(yè)與社會之間的橋梁，做企業(yè)形象的代言人，通過組織團員青年參加社會公益活動等形式，樹立企業(yè) 良好的社會形象。 。在這項工作的發(fā)展期和成熟期，會呈現(xiàn)出不同的特點，表現(xiàn)出不同的要求。要培養(yǎng)樹立青年典型，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以昂揚的精神面貌、踏實的工作作風、良好的團隊形象帶動企業(yè)文化的發(fā)展。青年最少保守思想，最具創(chuàng)新意識，擅于接受新鮮事物，是企業(yè)文化建設中的中堅力量 。要教育和引導團員青年樹立主人翁責任感，以廠為家，開展增收節(jié)支、收舊利廢、獻計獻策等活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。 提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，實施青年建功工程。在非公有制經(jīng)濟組織中，團組織可以發(fā)揮作用的點面很多，主要應在以下 幾個方面開展團的活動： 提高青工隊伍整體素質(zhì)，實施青年素質(zhì)工程。有的經(jīng)營者是從黨政機關下?；驀筠D(zhuǎn)制后改變身份的，對團的工作有一定的了解，他們把個別務虛的活動當成團的普遍現(xiàn)象，對團組織有抵觸情緒；有的經(jīng)營者白手起家，一心追求利潤，缺少政治責任感 ，認為團組織可有可無，只能添亂，不能幫忙。 第 5 頁 共 7 頁 三、充分發(fā)揮團組織在非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展中的積極作用 非公有制經(jīng)濟組織團建工作基礎在建，重在發(fā)揮作用。在工作中應立足于實際，確立工作目標和進度，堅持成熟一個、組建一個、鞏固一個，把握 “ 建團與團建 ” 并舉的原則。為此應
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