3機關(guān)黨建述職報告優(yōu)秀范文(文件)
【正文】 一是機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?；鶎拥耐景延吞餀C關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變概括為三多三少：機關(guān)下基層的多了，會議、檢查評比少了 。大多數(shù)處室實行了辦事限時制度，對各類公務(wù)實行限時辦理。機關(guān)黨委為每個處（部）室印發(fā)了《機關(guān)處部室深入基層聯(lián)系點日志》，要求將每次到聯(lián)系點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進(jìn)行詳細(xì)記錄 。一致認(rèn)為，不僅讓基層的職工更直接地了解油田的形勢和部署，而且讓機關(guān)的同志直接了解基層的生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解一線職工的思想狀況，使機關(guān)的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。 四、堅持圍繞中心、服務(wù)大局，機關(guān)工團組織作用得到充分發(fā)一是機關(guān)民主管理工 作得到加強。圍繞建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，開展了我為安全、環(huán)保、節(jié)約做貢獻(xiàn)合理化建議及勞動競賽活動。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干 部結(jié)對幫扶責(zé)任制，直屬機關(guān) ※ 戶特困（困難）戶幫扶聯(lián)系率 100%。按照《機關(guān)職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛煉活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。主要有以下幾點：一是為基層減負(fù)問題落實得不夠 。 。三是服務(wù)態(tài)度還需改進(jìn)。組織開展《婦女權(quán)益保障法》知識競賽、瑜 伽訓(xùn)練班和廚藝比賽等富有機關(guān)特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節(jié)日有系列活動，營造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。為了使用好這筆愛心捐款，結(jié)合機關(guān)實際，在 第 10 頁 共 10 頁 反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制訂印發(fā)了《油田直屬機關(guān)扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規(guī)定給機關(guān) 12 戶因病困難職工家庭發(fā)了慰問金。舉辦了職工計算機操作知識和安全環(huán)保知識競賽，提高了職工隊伍素質(zhì)。認(rèn)真落實職代會制度，使民主管理意識進(jìn)一步增強。分期分批對機關(guān) ※ 名科級以下干部，進(jìn)行了為期 7 天的全封閉式軍事訓(xùn)練，組織了軍事訓(xùn)練匯報表演。全年各處（部）室深入聯(lián)系點共 ※ 人次，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部 ※ 余人次，為基層聯(lián)系點宣講形勢任務(wù) ※ 場次，幫助基層聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、技術(shù)和管理等方面的問題 ※ 多個，深受基層歡迎。三是基層聯(lián)系點工作受到普遍好評。機關(guān)主動征求意見的多了，基層不滿意的少了。各處（部）室按四優(yōu)四強活動要求，將本部門的工作職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在局域網(wǎng)上公布，接受基層和群眾的 第 8 頁 共 10 頁 監(jiān)督。為每位機關(guān)干部制作了廉潔從業(yè)警示牌。四是開展了形式多樣的廉潔文化進(jìn)機關(guān)活動。二是建立完善了紀(jì)檢工作制 第 7 頁 共 10 頁 度。 二、狠抓黨 風(fēng)廉政建設(shè)，機關(guān)干部的自律意識普遍增強 一是健全了機關(guān)紀(jì)檢組織機構(gòu)。機關(guān) xx 名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標(biāo)責(zé)任書。二是抓好黨員學(xué)習(xí)教育。 機關(guān)黨建述職報告優(yōu)秀范文篇三 xx 年，直屬機關(guān)黨
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