3街道在機構改革工作座談會上的講話(文件)
【正文】 第 5 頁 共 5 頁 拔使用，盤活街道人才資源。建議把多年不用的差額編制、教育編制進行盤活，在總量內置換一些，補齊街道人員編制嚴重不足的短板，給十幾年沒有入編的項目人員一點點希望。 五是建議下放街道民生和城市管理領域審批權。同時，給街道預留 12 個自主限額，讓街道根據自身情況設置更加符合實際的工作機構。實行進駐街道職責準入制度，不該由街道承擔的事項堅決不能承擔。 三、加強街道社區(qū)工作的建議 一是建議盡快啟動街道機構改革。作為一個 10 萬人口的街道，我們的居民人口甚至超過省內部分縣的人口，但街道辦事處人員編制、領導職數遠遠不及一個三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 三是 “ 費隨事轉 ” 落實不到位。街道事務在不斷增加，承擔的業(yè)務工作 達 180 余項，而權限卻幾十年維持不變。近二十年來，政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革基本上每五年進行一次，越改越順暢，越改越有利于基層工作?，F有干部職工 95 人，其中：公務員 19 人，事業(yè)人員 59 人，項目人員 16 人，機關工勤 1 人。 第 1 頁 共 5 頁 街道在機構改革工作座談會上的發(fā)言
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