3海關(guān)加強(qiáng)工作措施提高考核水平調(diào)研報告(文件)
【正文】 保證考核領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。二是通過各部門季度工作分析、半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)等，對部門工作加強(qiáng)日?？己吮O(jiān)督，將年終考核結(jié)果與日?？己饲闆r綜合考評，提高考核的科學(xué)性。專門設(shè)計了《 ***海關(guān)公務(wù)員年度工作考核優(yōu)秀推薦表》，從德、能、勤、績、廉五個方面設(shè)定了 28 項(xiàng)指標(biāo)，并設(shè)定了相應(yīng)的分值，對推薦考核 第 3 頁 共 4 頁 優(yōu)秀人員的全年工作進(jìn)行全方位、多角度的考核。針對個別部門在評先選優(yōu)中出現(xiàn)的 “ 平均主義 ” 等現(xiàn)象，關(guān)考核委員會堅持原則、嚴(yán)格把關(guān)，及時予以糾正，保證了考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。三是專職紀(jì)檢監(jiān)察干部全程參與考核工作，對每個環(huán)節(jié)的工作及結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)督。 。依據(jù) **年度干部考評結(jié)果，將 2 名業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、工作有突出貢獻(xiàn)的關(guān)員樹為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，號召全體關(guān)員學(xué)習(xí)，并對其中 1 名同志 破格提拔。 四、考核監(jiān)督抓嚴(yán)格把關(guān)、促風(fēng)清氣正
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