【正文】 ，要求部門及下屬企業(yè)要成立由專人負責的安全生產(chǎn)工作職責組，制定切合實際的安全事故應急預案、重大火災應急預案，一崗雙責制度、安全生產(chǎn)一票否決制度、安全生產(chǎn)舉報制度、事故隱患整改和公示制度，層層落實職責，健全了三級機構(gòu)四級網(wǎng)絡，切實提高了我局安全生產(chǎn)工作 的系統(tǒng)協(xié)調(diào)性。利用會議、簡報、宣傳欄、標語、上 門詢問解釋和觀看警示片、做答卷等途徑，提高了全體職工的創(chuàng)安自覺性和用心性。我們注重突出建筑、燃氣企業(yè)安全生產(chǎn)的特殊性和時效性，抓好平時的安全生產(chǎn)整 治，從細處做起，保證了各項安全生產(chǎn)措施的及時到位。我局安全檢查組，對各部門予以分類指導。的原則，我局堅決服從縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導，理解縣安委會的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，加強單位內(nèi)部的安全教育及安全檢查工作，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。對檢查不合格的建筑施工項目和階段性安全評價不合格的項目立即停工整改，對整改不到位的建筑施工項目按照《安全生產(chǎn)許可證動態(tài)管理辦法》的規(guī)定，對安全生產(chǎn)許可證給予動態(tài)扣分管理。 （一）、明確安全 目標落實安全職責 我公司高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺到各項工作的首位。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產(chǎn)服務合同以來，我們體會到，簽訂合同很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負職責的一份契約。我公司在 20__年透過 qohse 體系認證的基礎(chǔ)上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改善。 二是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。 三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。 針對六 月份全國安全生產(chǎn)月，組織公司 12 個單位舉辦了關(guān)于安全生產(chǎn)的黑板報比賽，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照上下結(jié)合，共同治理的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)辨識出 第 17 頁 共 20 頁 的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒 有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設備設施投入（。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所采取的應急措施等資料。 為了促進員工認清三違危害，識別三違行為，增強遵守安全 第 18 頁 共 20 頁 規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結(jié)整理了習慣性違章 50 條，要求各單位組織學習。 （四）、安全管理工作的組織保證 安全管理工作是全員參與，人人負責，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此從公司級領(lǐng)導對此就十分重視，首先從制度上批準透過了公司內(nèi) 36 個崗位的《崗位安全環(huán)境職責》， 45 個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》， 6 個環(huán)境管理標準和 26 個安全管理標準。在思想觀念上我們強調(diào)認真處理好三個關(guān)聯(lián)，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的 關(guān)聯(lián)，當效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，務必給安全讓路。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和 素質(zhì)及風險識別潛質(zhì)，按程序辦事，按標準驗收，按規(guī)范干活。加強安全監(jiān)督檢查力度，提高安監(jiān)員素質(zhì)，配備資源， 第 20 頁 共 20 頁 投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設施，改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境。進一步落實安全生產(chǎn)職責制，按職責落實各項規(guī)章制度。 2。同時按照總廠《關(guān)于實行安全生產(chǎn)述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領(lǐng)導的述職工作，公司領(lǐng)導向總廠主管生產(chǎn)副廠長的述職工作。為配合大討論活動，我公司在設安通迅開辟反違章大家談的專欄，并刊登各基層單位反三違討論狀況，職工討論心得等資料。（具體資料在機動科） （三）、開展反三違活動杜絕三違行為 反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一向是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要資料，透過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處三違行為。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的 299 個隱患落實整改，整改 288 項，整改率 96。 即查制度建設，規(guī)范安全操作； 查職責制落實，規(guī)范管理職責； 查三違行為，規(guī)范現(xiàn)場施工； 查票證管理，規(guī)范作業(yè)程序； 查安 全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構(gòu)建設； 查安全合同，規(guī)范主體職責； 查員工安全技能和素質(zhì)，規(guī)范培訓教育； 查事故隱患，規(guī)范安全投入。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學 習材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)標準規(guī)范、作業(yè)指導書、裝置（設備）知識、