3機關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報告(文件)
【正文】 ，機關(guān)文化建設(shè)缺乏廣泛的團隊參與。機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵豐富，影響因素眾多，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。 首先，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，大力培育機關(guān)精神文化。要繼續(xù)深入加強機關(guān)廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大干部樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，用 “ 為民、務(wù)實、清廉 ”的理念凈化靈魂，升華人格，陶冶情操，提升境 界，推進廉潔文化的落地生根。要深化 “ 公 第 7 頁 共 10 頁 平競爭、擇優(yōu)錄用 ” 干部選拔機制，將干部工作業(yè)績與干部提拔使用掛鉤，營造機關(guān)比干勁、比工作、比實績的良好風(fēng)氣。引導(dǎo)機關(guān)干部對與人民群眾生活息息相關(guān)的熱點、難點問題，要主動地去發(fā)現(xiàn)，深入地去研究，滿腔熱情地去解決。機關(guān)工作的政策性、程序性、規(guī)范性很強，必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。積極倡導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，把 “ 人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí) ” 和 “ 學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化 ” 作為對機關(guān)干部的基本要求。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關(guān)的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì) 的重要因素。發(fā)揮機關(guān)黨支部、工、青、婦等作用，在重大節(jié)日期間，積極組織開展歌詠比賽、演講、拔河、籃球、羽毛球等集體活動，活躍文化生活，增進相互友誼，消除工作疲勞。當(dāng)機關(guān)干部生日、入黨日時發(fā)個信息送溫暖，當(dāng)生活遇到困難或生病住院時把問候送到家，努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。 。 總之，機關(guān)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要一個長期的、不斷完善的過程。積極組織機關(guān)干部參加公益活動，豐滿機關(guān)在群眾中形象。 第七，以文體活動為潤滑劑，著力培育機關(guān)和諧文化。積極推進學(xué)習(xí)教育制度化、教育主題特色化、培訓(xùn)手段多樣化，全力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型員工，逐漸實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)和方法的自我超越，最終達到機關(guān)干部綜合素質(zhì)的提高。要用新的管理思維去建立 科學(xué) 第 8 頁 共 10 頁 的內(nèi)部管控體系和高效的運行機制，充分開發(fā)人力資源潛力，建立完善的管理制度，通過制度的約束，規(guī)范機關(guān)工作秩序，把機關(guān)理念、機制、風(fēng)氣等，轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的實踐行為。要著力培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，激發(fā)廣大干部的創(chuàng)造熱情，把創(chuàng)新意識內(nèi)化于機關(guān)及黨員干部的行政行為之中，使創(chuàng)新變成機關(guān)黨員干部的自覺行動，人人都 “ 敢創(chuàng)新、愿創(chuàng)新、會創(chuàng)新 ” ，形成開拓創(chuàng)新、積極進取的良好風(fēng)氣。 第三，以 “ 以人為本 ” 為原則，著力培育機關(guān)執(zhí)行文化。要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強
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