3股級干部競崗安排意見(文件)
【正文】 名。臺考評委依據(jù)競爭上崗的條件進行資格審查，確定參與競爭的人員。面試分個人演講、命題答辯兩部分，個人演講 5 分鐘、命題答辯 10 分鐘。每個職位以面試答辯成績從高分到低分確定 2 名考察對象，報臺黨委研究后，由臺考評委組成考察組進行考察，寫出考察材料。 （八）報批。 五、上崗后的管理及考核 對新上任的中層干部實行聘任制，聘期五年試用期一年。 六、組織領(lǐng)導 臺考評委負責對股級干部競爭上崗工作全過程的組織領(lǐng)導、監(jiān)督檢查，對違反組織人事紀律弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。 （二）要深入細致地做好思想政治工作，特別是做好那些落選干部職工的思想準備工作，使他們保持良好的心態(tài)和精神面貌，準備參與下輪競爭。 （四）報名者須嚴格按規(guī)定時間參加報名和競爭答辯，非單位派出公差或?qū)W習逾期不到者，視為自動放棄競爭上崗資格。在競爭上崗過程中，新的聘任人
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