3經(jīng)濟發(fā)展局全年工業(yè)工作計劃(文件)
【正文】 減排管理機制，強化統(tǒng)計基礎(chǔ) 工作，配備專職人員，將節(jié)能的目標(biāo)和責(zé)任落實到車間、班組和個人。 。建立創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心，培育創(chuàng)業(yè)主體，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、咨詢、培訓(xùn)等方面指導(dǎo)、策劃。加強 第 5 頁 共 9 頁 政銀企交流，加大對接力度，改進對接辦法，完善擔(dān)保體系，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，建立融資信息平臺，定期開展調(diào)度，提升融資服務(wù)水平，解決中小企業(yè)融資難題，促進中小企業(yè)發(fā)展。二要完善經(jīng)濟運行分析新制度。 。以國家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向，以現(xiàn)有企業(yè)為基礎(chǔ)，以資源深加工、延長產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值為目標(biāo)，以市場為手段，不求企業(yè)多，只求企業(yè)強，引導(dǎo)和督促小冶金企業(yè)自動退出或自主聯(lián)合組建如中達、長樂等年產(chǎn)值達 10 億、稅收上 5000 萬元的冶金企業(yè)；三要發(fā)展加工制造業(yè)。要對所有合法煤礦企業(yè)的規(guī)模、供電現(xiàn)狀和自備應(yīng)急電源配置等情況進行全面清查，重新核對梳理煤礦客戶用電檔案，開展電力安全隱患排查治理，強化對煤礦客戶的安全用電培訓(xùn)管理；同時，切斷無證非法礦點的供電電源，杜絕死灰復(fù)燃可能。完善電力爭議調(diào)解和裁決機制，積極組織開展電力爭議調(diào)解工作；健全電力行政處罰制度和程序，重點查處涉及電力企業(yè)和用戶利益的典型違法違規(guī)案件。 。凡認定的省、市高新技術(shù)企業(yè)，分別給予 20 萬元、 10 萬元的獎勵；對列入省級、市級企業(yè)技術(shù)中心和研發(fā)中心的企業(yè)，分別給予 20 萬元、 10 萬元的獎勵；對獲得省、市信息化示范企業(yè)稱號的，分別給予 10 萬元、 5 萬元的獎勵；對 獲得國家級、省級、市級名牌產(chǎn)品稱號的企業(yè)，分別給予 50 萬元、 20 萬元、10 萬元的獎勵。一是任務(wù)上要有新提高。三是引資上要有新重點。 。二要抓培訓(xùn)。 。三抓管理。堅持 “ 不求所有、但 求所用、借力發(fā)展 ” 的理念，破除人才流動中的戶籍、身份、國籍、檔案關(guān)系等體制性障礙，為中小企業(yè)引進人才創(chuàng)設(shè)綠色通道，實行 “ 一站式 ” 服務(wù)和辦事限時制度，為中小企業(yè)及時辦理有關(guān)人才引進手續(xù)。四是開發(fā)上要有新亮點。二是方式上要有新突破。今年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的最后一年，市將對我市進行考核，完善我縣的節(jié)能減排扶持政策、考核獎懲制度、差別電價，引導(dǎo)企業(yè)開展清潔生產(chǎn)、合同能源管理、節(jié)能新技術(shù)新工藝等，確保完
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