3經(jīng)濟(jì)發(fā)展局全年工業(yè)工作計(jì)劃(文件)
【正文】 減排管理機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) 工作，配備專職人員，將節(jié)能的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到車間、班組和個(gè)人。 。建立創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心，培育創(chuàng)業(yè)主體，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、咨詢、培訓(xùn)等方面指導(dǎo)、策劃。加強(qiáng) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 政銀企交流，加大對(duì)接力度，改進(jìn)對(duì)接辦法，完善擔(dān)保體系，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，建立融資信息平臺(tái)，定期開展調(diào)度，提升融資服務(wù)水平，解決中小企業(yè)融資難題，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。二要完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析新制度。 。以國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向，以現(xiàn)有企業(yè)為基礎(chǔ)，以資源深加工、延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值為目標(biāo)，以市場(chǎng)為手段，不求企業(yè)多，只求企業(yè)強(qiáng)，引導(dǎo)和督促小冶金企業(yè)自動(dòng)退出或自主聯(lián)合組建如中達(dá)、長(zhǎng)樂等年產(chǎn)值達(dá) 10 億、稅收上 5000 萬(wàn)元的冶金企業(yè)；三要發(fā)展加工制造業(yè)。要對(duì)所有合法煤礦企業(yè)的規(guī)模、供電現(xiàn)狀和自備應(yīng)急電源配置等情況進(jìn)行全面清查，重新核對(duì)梳理煤礦客戶用電檔案，開展電力安全隱患排查治理，強(qiáng)化對(duì)煤礦客戶的安全用電培訓(xùn)管理；同時(shí)，切斷無(wú)證非法礦點(diǎn)的供電電源，杜絕死灰復(fù)燃可能。完善電力爭(zhēng)議調(diào)解和裁決機(jī)制，積極組織開展電力爭(zhēng)議調(diào)解工作；健全電力行政處罰制度和程序，重點(diǎn)查處涉及電力企業(yè)和用戶利益的典型違法違規(guī)案件。 。凡認(rèn)定的省、市高新技術(shù)企業(yè)，分別給予 20 萬(wàn)元、 10 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)列入省級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和研發(fā)中心的企業(yè)，分別給予 20 萬(wàn)元、 10 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省、市信息化示范企業(yè)稱號(hào)的，分別給予 10 萬(wàn)元、 5 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì) 獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)名牌產(chǎn)品稱號(hào)的企業(yè)，分別給予 50 萬(wàn)元、 20 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。一是任務(wù)上要有新提高。三是引資上要有新重點(diǎn)。 。二要抓培訓(xùn)。 。三抓管理。堅(jiān)持 “ 不求所有、但 求所用、借力發(fā)展 ” 的理念，破除人才流動(dòng)中的戶籍、身份、國(guó)籍、檔案關(guān)系等體制性障礙，為中小企業(yè)引進(jìn)人才創(chuàng)設(shè)綠色通道，實(shí)行 “ 一站式 ” 服務(wù)和辦事限時(shí)制度，為中小企業(yè)及時(shí)辦理有關(guān)人才引進(jìn)手續(xù)。四是開發(fā)上要有新亮點(diǎn)。二是方式上要有新突破。今年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的最后一年，市將對(duì)我市進(jìn)行考核，完善我縣的節(jié)能減排扶持政策、考核獎(jiǎng)懲制度、差別電價(jià)，引導(dǎo)企業(yè)開展清潔生產(chǎn)、合同能源管理、節(jié)能新技術(shù)新工藝等，確保完
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