3機關黨員黨性分析自查剖析(文件)
【正文】 流得多、業(yè)務知識交流得少。 如此團結，盡管大家在一起你好、我好、大家好，但由于缺乏共同的理想作基礎、缺乏思想上的同頻共振、缺乏工作上的互相支撐，在遇到原則性問題時，就可能會放棄原則，說違心的話、辦違心的事 。首 第 5 頁 共 6 頁 先，深化對團結的認識，切實認識到真正團結不只是感情上可以相互寄托、生活上可以相互關照、閑聊上可以相互投機，更重要的是要有一致的政治抱負、一致的思想認識、一致的奮斗目標、一致的探索追求。解剖作風養(yǎng)成一般化的原因，自己感到主要有三點：一是受甘居中游思想的支配，認為自我要求太嚴了，不是組織和領導與自己過不去，而是自己與自己過不去 。必然會逐漸淡化自己的責任意識，松動為領導當好參謀、為同事當好幫手的思想基礎，不能有效地展示黨員勇挑重擔的形象 。二是進一步加強黨性鍛煉，把立足于自己 各方面做得好，拓展到與其他同志共同做得好 。 。 受自身分析問題能力的局限，以上剖析可能還很不到位 。 為有效地解決這方面的問題，自己決心從三個方面著手。三是受自我原諒思想的支配，認為自己工作期間規(guī)規(guī)矩矩、日常生活老老實實，不與組織鬧別扭、不與同事鬧矛盾，就已經(jīng)很不錯了。 四、注重作風養(yǎng)成，但在從嚴要求上仍有較大差距，今后決心在自我約束上下更大的功夫。在相互之間遇到矛盾時，就可能各執(zhí)一詞，不講同志之間的諒解、只講自己的道理，不謀求相互之間的共識、 只強調(diào)各自的分岐。二是認為人與人之間生活上互助是最根本的，有事沒事談工作，太顯得 不食
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