3機關(guān)作風(fēng)整頓存在的問題整改措施(文件)
【正文】 工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關(guān)作風(fēng)整頓要求提出自身的不足和整改的措施。 在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。 二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施： 努力強化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。我們現(xiàn)在 從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作 做好。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用。 。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步 第 14 頁 共 14 頁 凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。 要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。 工作作風(fēng)有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求 新、求活 。主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴謹。 在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué) 習(xí)，對學(xué)習(xí) “ 走過場 ” ，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強 。 第 10 頁 共 14 頁 工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到 進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。 二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活。在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí) “ 走過場 ” ，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于 “ 蜻蜒點水 ” ，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面， 1遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：
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