【正文】 識，厲行節(jié)約，遵守紀律，以強烈的責任心和使命感積極探索，大膽創(chuàng)新，扎實工作，推動街道經(jīng)濟科學和諧率先發(fā)展。 一、存在的主要問題 政治思想意識不夠強。 宗旨觀念不夠牢固。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得 第 10 頁 共 21 頁 不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。 政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。主要有：一是因工作關(guān)系有安排高 標準招待。 二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。 “ 一切為了群眾 ” 試要我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個居民 ，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。 第 12 頁 共 21 頁 四是工作方法簡單。 其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。 四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。 六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。 第四篇：整頓機關(guān)作風個人剖析整頓機關(guān)作風，自我 剖析 不知不覺在 xxx 工作已經(jīng)快五個月了，回顧加入 xxx 的工作經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己跟其他同志相比還存在許多不足，借助此次“ 整頓機關(guān)作風，自我剖析 ” 大會，我也對自身存在的不足進行了認真反思。在完成上級布置 的任務(wù)時，沒有時間觀念，任務(wù)落實的情況，沒有及時向上級匯報。 對于上級直接交辦的事情，一方面自己想的不夠多、不深入，問題想的不透徹，不能提出有效的解決方案。 （三）在紀律上對自己要求不夠嚴格。 （二）在工作方式上努力改進。在工作中做的不對的地方，吸取 教訓，總結(jié)經(jīng)驗，同樣的錯誤不犯第二次。 三、工作建議 在近五個月的時間里，一直在招商組工作學習，我根據(jù)自己工作情況，提出一些個人建議，希望對下一步工作有所幫助。 二〇一二年二月十六日 第五篇：機關(guān)整頓作風個人剖析 “ 提升境界、提高標準、改進工作作風 ” 整頓活動個人剖析 為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，貫徹落實 11 月25 日喬高社主任講話精神，進一步加強管委會及我街道作風建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我街道從 11 月下旬開始，組織開展了以 “ 提升境界、提高標準、改進工作作風 ” 為主要內(nèi)容的集中教育整頓活動。喬高社主任在灃東新城作風整頓動員大會上的 講話中指出，在我們?yōu)枛|新城改進作風的活動中，每一位干部都應(yīng)認識到，作風既是個體的又是團隊的，既是靜態(tài)的又是動態(tài)的。作為一名街道干部，我應(yīng)當 清楚地認識到，經(jīng) XX 縣區(qū)管委會托管后，我街道越是形勢良好、越是機遇疊加、越是任務(wù)繁重，就越要注重及加強作風建設(shè)。 二，剖析并解決作風上存在的問題。 其次，從能力上分析。 再次，從方法上分析。在今后的工作中，我要時刻自省自檢，提醒自己要有嚴格的組織紀律觀念，要有與時俱進的艱苦奮斗觀念，要有灃東事業(yè)一盤棋的全局觀念，要有深入基層的群眾觀念等。 作為街道來說，做好群眾工作，最核心一點就是貼近老百姓，而且要 用心貼近，不能用形式貼近。我會堅持不懈的圍繞此項主題學習下去，切實解決作風上存在的突出問題，提高個人及團隊的戰(zhàn)斗力，提 高決策的執(zhí)行力，提高工作的實效性，促進六村堡地區(qū)及灃東新城的率先發(fā)展、科學發(fā)展。一要緊密聯(lián)系群眾，和群眾交朋友；二要暢通民意渠道，及時了解群眾的呼聲；三要解決民憂問題，營造一個舒心的生活環(huán)境；四要堅持以文育人，不斷增強群眾的凝聚力。 中國共產(chǎn)黨 90 年的歷史，就是一部創(chuàng)造、堅持、發(fā)揚群眾路線的歷史。一要突出重點，把握節(jié)奏，安排工作富有計劃性，疏密有致；二要有分有合，科學統(tǒng)籌；三要安排得當，有始有終。通過學習我認識到，干部的能力既不是天生的，也不是考試考出來的，更不是投機取巧得來的，而是在工作中學出來的、在實踐中練出來的、在困難前逼出來的。思想上的問題體現(xiàn)在行動上，就是責任心強不強，而作風問題的關(guān)鍵就是責任心的問題。 結(jié)合自身實際，像我這樣一位參加工作不久的年輕人，更要重視作風的養(yǎng)成，必須把自己定位于 “ 優(yōu)秀 ” 而非 “ 一般 ” 。作風既是一個機關(guān)的形象，更是一個團隊執(zhí)行力的保證。 一，更加深刻的理解作風的意義及作風建設(shè)的重要性。原有企業(yè)增加新的項目不僅可以節(jié)約 招商成本，成功率也較 高。 （三）嚴格要求自己遵守工作紀律。在平時要多學習優(yōu)秀同志解決問題的方式方法，積累經(jīng)驗，完善自己的不足。 二、改進方法 （一）在認識 上，積極轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主動學習，主動工作。同時，自己工作不夠細致也是工作方式上需要注意