3淮北林長制級考核制度試行(文件)
【正文】 地點以隨機抽取確定為主。對省管的濁漳河干流、濁漳河南源、濁漳河北源、濁漳河西源及 11 條市級主要跨縣河流保護(hù)管理中發(fā)現(xiàn)的重要問題，按 照一河一單的方式，報告相應(yīng)河長。在規(guī)定時間內(nèi)未辦理完畢的，應(yīng)當(dāng)及時將工作進(jìn)展、存在問題、下一步安排反饋縣河長制辦公室，并抄送縣直相關(guān)單位。 二、考核考評 （一）考核對象 市河長制工作部門，各縣（區(qū)）總河長、 河長，各縣（區(qū)） 第 15 頁 共 20 頁 河長制辦公室?？己丝荚u項目主要包括：河長制制度落實情況、河長履職情況、計劃目標(biāo) 任務(wù)完成情況、日常工作協(xié)作配合情況等。年底考核前，由市河長制辦公室制定考核工作方案，明確考核考評要求、考核成員、時間安排等，經(jīng)市河長制 第 16 頁 共 20 頁 辦公室主任審核、市河長制工作協(xié)調(diào) 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審定后執(zhí)行。根據(jù)考核工作方案，由市督查考核局及市河長制辦公室組織 2～ 3 個考核組分別考核，采取聽取匯報、現(xiàn)場檢查、查閱臺賬資料、座談交流、評價指導(dǎo)等方式進(jìn)行考核考評。 （六）考核計分及等級 考核結(jié)果按百分制計分評定等次。 （區(qū)）河長的考核結(jié)果作為組織部門對縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要參考。集體指全市范圍內(nèi)的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道） 政府及河長制辦公室；個人指縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村級河長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）警長。 2.“ 優(yōu)秀河長 ” 評選條件。 （六）表彰程序 ，由市河長制辦公室提出擬表彰集體建議單位，報市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。 ，由市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開 表彰大會表彰。未按要求整改或整改不到位的，報送紀(jì)檢部門依法依紀(jì)追究黨政負(fù)責(zé)人責(zé)任。對不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實的考核考評人員或被考核對象，情節(jié)輕者予以批評教育，造成嚴(yán)重影響的按《公務(wù)員處分條例》規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。 ，堅持原則，保證考核考評結(jié)果的公 正性和公信力。 四、追責(zé)問責(zé) ，由市級河長對其進(jìn)行誡勉談話，發(fā)出預(yù)警提示，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格；連續(xù)兩年考核不合格的河長，實行 “ 一票否決 ” ，建議對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并在兩年內(nèi)不予提拔任用。 、個人審核通過后，提請市河長制工作部門聯(lián)席會議審議通過，并送市總河長審定。 3.“ 先進(jìn)個人 ” 評選條件。 （五）評選條件 1.“ 河長制工作先進(jìn)集體 ” 評選條件。 三、表彰激勵 （一）表彰原則 面向基層一線，重在推動工作，做到公平公正。單項考核結(jié)果按得分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。考核組根據(jù)現(xiàn)場考核和自查自評報告，按年度考核辦法確定的計分辦法及評價規(guī)則，計算得分、評價考核等次、撰寫考核考評報告。被考核對象對照河長制考核辦法規(guī)定的考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面自查和評分，并形成自查自評報告。根據(jù)年初制定的河長制工作目標(biāo)任務(wù)，由市督查考核局指導(dǎo)市河長制辦公室制定考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核指標(biāo)及權(quán)重、考核評價標(biāo)準(zhǔn)及分值、計分方法、考核結(jié)果審定與運用等，經(jīng)市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審核、市級總河長審定后印發(fā)實施。 （三）考核原則 考核工作圍繞河長制年度工作要求和目標(biāo)任務(wù)，堅持突出重點、注重工作成效的原則；堅持問題導(dǎo)向、注重整改落實的原則；— 1— 堅持實事求是、注重激勵問責(zé)的原則；堅持客觀公正、注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用的原則。 一、考核組織 市督查考核局與市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織全市河長制工作考核考評。督察組將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 第 14 頁 共 20 頁 問題及建議交辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整改情況進(jìn)行督辦。督察結(jié)束后，督察組應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)提交督察報告，報縣河長制辦公室。督察工作實行組長負(fù)責(zé)制，采取座談交流、實地 查看等方式進(jìn)行，具體包括聽取河長制工作開展情況匯報，與有關(guān)部門和公眾交流座談，查閱河長制各項工作落實 2 情況的相關(guān)文件、資料，實地查看河湖現(xiàn)場等。 四、督察時間和方式 （一）督察時間。河長辦和相關(guān) 單位在督察中發(fā)現(xiàn)的問題以及媒體曝光、公眾反映強烈問題的整改落實情況。河長會議制度、信息報送制度、信息共享制度、工作督察制度、工作考核問責(zé)和激勵制度、工作驗收制度等制度的建立和執(zhí)行情況。同時抓好實施方案的落實工作。 二、督察內(nèi)容 第 12 頁 共 20 頁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1